Нужна помощь бухгалтера или кадровика.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, подскажите. У меня такой вопрос. Директор клиники, в которой я работаю по трудовой шестой год, решил закрываться. По крайней мере официально озвучена такая версия. Сказал, что работать будем еще месяц-два, максимум до конца года. Уходить сейчас я не хочу, работать буду до последнего. Как по закону он должен произвести со мной расчет? Какую запись сделать в трудовой книжке? Так же у меня осталась неделя от отпуска. Имею ли я право потребовать компенсацию за нее или лучше отгулять ее перед закрытием? Очень надеюсь на компетентную помощь. Спасибо.
Una
Он ип? ООО? Ип не обязан ни предупреждать заранее, ни компенсации, если только в трудовом не прописано, что должен.
Опять же если деятельность просто прекращается, от организации озбавляются через продажу бомжу, то на вас с требованиями просто махнуть рукой и скажут разбираться потом как хотите.
02.10.2018
Ответить
Una
Тогда в случае, если собирается закрывается нормально, то ниже все отписали.
02.10.2018
Ответить
Надя Дубова
согласна с предыдущим комментарием. Внимательно читайте уведомление, копию себе.
в связи с ликвидацией вам все должны выплатить, если вдруг больничный случится-тоже.
после подписания бумаг не забудьте взять справки 2ндфл, на случай временной нетрудоспособности и стаж.
02.10.2018
Ответить
sova (Наташа)
Спасибо большое за ответ! Про справку 2ндфл мне понятно. На счет стажа не поняла, это еще какой то отдельный документ или просто запись в трудовой?
02.10.2018
Ответить
Надя Дубова
это три разные справки, ндфл, справка на случай ременной нетрудоспособности и справка о стаже (отчисления в пенсионный).
02.10.2018
Ответить
ОКСАНА/ВИДНОЕ/
Надя,можно и я спрошу,ситуация похожая,но я ухожу по собственному не моему:)) желанию,как и все сотрудники,я получается из декрета,сразу увольняюсь,вот совсем профан в бухгалтерии,подскажите пожалуйста,в моем случае нужны эти справки или они не играют никакую роль?Если нужны,то зачем?
03.10.2018
Ответить
Надя Дубова
справки нужны и в вашем случае. Нужны справки для того, чтобы в ФСС можно было возместить, например, ваш больничный, если таков случится на новом месте работы, а вам его верно рассчитать согласно стажа.
эти справки являются обязательными к выдаче при увольнении вместе с трудовой книжкой.
03.10.2018
Ответить
ОКСАНА/ВИДНОЕ/
То есть,мне нужна справка 2 ндфл,а ещё как правильно обозначить остальные справки? Их надо брать в бухгалтерии,верно?
03.10.2018
Ответить
Надя Дубова
формируют справки бухгалтера, если есть отдел кадров, то должны выдать справки с трудовой вместе и расчетный лист. Кадровики и бухгалтера знают о этих справках, но для проверки советую проверить все ли выдали. Особенно актуально именно для ликвидирующихся предприятий.
03.10.2018
Ответить
ОКСАНА/ВИДНОЕ/
Большое спасибо!
На данный момент я целый год работать не смогу-не дали сад ребёнку,не с кем оставить. Бухгалтер у нас удалённый, вот я и думаю, справки мне эти понадобятся, если я целый год не буду работать. Или даже через год они будут актуальны.
03.10.2018
Ответить
Надя Дубова
да, через год они тоже актуальны.
кстати, если работать не сможете, то возьмите ндфл в нескольких экз. Она может понадобиться для пособия по безработице или детского пособия.
03.10.2018
Ответить
ОКСАНА/ВИДНОЕ/
А разве мне положено что-то ? Ребёнку больше 3 лет, будет а с работы получается сама уволилась.
03.10.2018
Ответить
Надя Дубова
ну мало ли, может у вас в регионе есть пособия для малоимущих, например, или льготы на оплату коммуналку...узнавайте, и вот там, будут спрашивать ваши справки в том числе.
03.10.2018
Ответить
Мимозка
Если ликвидация официальная,то за два месяца до неё должен предоставить уведомление.В трудовой запись должна быть ,что уволен в связи с ликвидацией.Выплата за отработанное время,компенсация всех неотгуленных отпусков,так же компенсация двух месяцев поиска работы сразу на руки в соотвествии с окладом,если через два месяца не найдёте работу,предоставляете соответствующую справку из центра занятости ,что стоите у них на учете,и вам компенсируют ещё один месяц.
Но думается мне что скажут вам писать по собственному.Процедура официального закрытия дорогая и долгая.Обычно просят всех по собственному уволиться и оставляют в штате «висеть» только директора и бухгалтера.Меняется способ сдачи отчетности и потом подают только нулёвки.
В этом случае можно предложить уводиться по соглашению сторон на ваших условиях,с выплатой всего полагающегося ,что предусмотрено при увольнении в случае ликвидации.
02.10.2018
Ответить
Инесса
Доброе утро, наткнулась случайно на ваш ответ девушке. Можно спросить по похожему случаю? У меня большая организация, занимаемся отгрузками металла, но в филиале, где я работаю прекращаются отгрузки, которыми я занимаюсь. То есть с декабря у меня не будет фронта работ. Я правильно понимаю, что это будет сокращение должности? Если меня будут просить написать по соглашению сторон, то это должно быть соглашение на моих условиях, верно? И тогда уведомления, которое приходит за 2 месяца можно не ждать?
18.10.2018
Ответить