Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. 1 Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch.
Сообщество Юридические вопросы

ЗАПИСЬ

Alexa 19 октября 2016, 23:00 , Мытищи ···

Расчет декретных (период и проч) - подскажите!

Добрый День!

Обращаюсь за помощью - консультацией - по расчету декретных. Скоро ехать на работу - подавать данные и хочу максимально подготовиться, чтобы не надурили меня.

Имеем:

Первый ребенок - ушла в декрет в июле 2013, дочка 06.10.2013 родилась. До 07.10.2016 я была в отпуске по уходу за ней

Сейчас я снова беременна, по идее мне 07.10.2016 надо было выходить на работу (до декрета немного не хватало), но там накопились дни отпуска и с 07.10.2016-18.10.2016 я в оплачиваемом отпуске была (договорились с начальницей).

А с сегодняшнего дня, с 19.10.2016 - выдали в ЖК больничный, в пятницу вот отвожу на работу - для оформления всех бумажек для декрета.

Запуталась, какие года мне брать , чтобы максимально выгодно расчет получить на работе??

В компании я с 2009 года работаю, были перевод в друг ЮЛ (внутри компании -если память не изменяет, то 2 типа как по собственному, и в порядке перевода) в 2010 году, и по настоящее время в нем и числюсь. Оклад (белая часть) повысили в 2013 г. и ЗП немного (остальные года не повышали оклад точно).

Надеюсь, что не сумбурно и всю информацию предоставила для ответа.

Заранее благодарю за уделенное время и информацию!

1

КОММЕНТАРИИ

Юлия *ландшафтный архитектор* 20 октября 2016, 14:59 , Мытищи
                                    

Расчет делается за 2 года. Если предыдущие годы перед беременностью вас не устраивают по зп, пишете заявление о замене года "в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком". По идее вам выгодно брать те же годы, что и с первым ребенком, тк в начисление идет реальная зп, которую вы получили. Те если грубо говоря месяц вы были на больничном или в отпуске, то в расчет пойдет именно та зп, которую вам за этот месяц выдали, а не та, которую бы получили реально работая. Если вы были в отпуске по уходу до 1,5 лет, то сейчас в расчет пойдет 40% от вашей зп, если в отпуске с 1,5 до 3-х - то там вообще зп не было, это тоже пойдет сейчас в расчет. Поэтому если вы нормально работали до первой беременности (мало отпусков и больничных, премии и надбавки), то эта выплата будет более выгодной, чем за окт.2014 - окт.2016. А вообще я подходила в бухгалтерию и просила рассчитать оба варианта, а потом писала заявление.

Ответить
Alexa 21 октября 2016, 12:27 , Мытищи
                                    

Юля! СПС большое за подробную информацию!

Узнавала у себя еще в бухгалтерии - мне вообще сказали, что у нас на работе сейчас пишут заявление и даты пустыми оставляют, тип они там сами смотрят когда выгодно и тд и те даты и вписывают, сами...

Ответить
Юлия *ландшафтный архитектор* 22 октября 2016, 16:15 , Мытищи
                                    

Интересно))) Не сталкивалась с такой заботой... Но я бы все равно попросила при мне просчитать ;-) Ох, не верю я людям)

Ответить
Alexa 23 октября 2016, 01:24 , Мытищи
                                    

Да меня это тоже безумно напрягает....((( Коллега говорит не переживай, тип ж все равно ФСС платит, но млин....И сделать я ничего не сделаю..(

Ответить
Самая Счастливая 19 октября 2016, 23:24 , Москва
                                    

будут брать 2015 и 2014. один из них поменять на год с хорошей (повышенным окладом ) з.п., я так поняла это 2013 год-7 месяцев. например 2013 и 2015 гг для расчета!

Ответить
Alexa 19 октября 2016, 23:33 , Мытищи
                                    

А то, что в 2014-2015 отпуск по уходу за ребенком был? Не пойму просто этот вот момент...

Ответить
Una M 19 октября 2016, 23:42 , Дубна
                                    

Дни и суммы отпуска по уходу являются исключаемых периодом. По сути когда берут год в отпуске по уходу в расчет считают ро одному году или даже по тому периоду в году, в котором были начисления. При скачках дохода помогает получить больше, может не дать ничего.

Ответить
Самая Счастливая 19 октября 2016, 23:41 , Москва
                                    

если в году женщина была хотя бы один день в каком то из этих отпусков-то его можно заменить на другой. у вас это 2014 и 2015 года оба или один можно заменить. проще говоря если возьмете как я написала 2013 и 2015, то расчте среднедневной з.п. будет за январь-июль 2013 года и все. с июля по декабрь-2013 года и 2015 года- в расчет не возьмут ,так как там были по БиР и уходу. а далее среднедневная з.п за 7 месяцев 2013 года умножается на 140=получается ваше пособие по БиР

Ответить
Надежда 19 октября 2016, 23:19 , Москва
                                    

Вам почитают по тем же годам что и перед первым ребенком, либо если у вас до 2010 была з.п. больше можете написать заявление что бы считали по тем годам. 2013 в расчет не возьму т.к. вы ушли в декрет в этом году

Ответить
Надежда 19 октября 2016, 23:36 , Москва
                                    

разве не должен быть полный год для расчета?! насколько я знаю брать в расчет год в котором уходишь в декрет нельзя
Ответить
Самая Счастливая 19 октября 2016, 23:39 , Москва
                                    

можно! можно хоть январь отработать и уйти в декрет, пото из декрета в декрет взять этот год. дни,когда женщина была в отпуске по БиР и/или по уходу за ребенком просто не берут в расчет. будет считать среднедневная з.п. за отработанное время

Ответить