Вывод за штат. Чем грозит?!
Трудовое (работа, больничный, декрет)Ситуация такая: я с июня 15года в дектрете. Сейчас малышу 7 месяцев. Работала на госпредприятии нпо 11лет. Муж работает там же. Сегодня он принёс новости. Уже 6 месяцев, как поменялось руководсво. Сейчас отдел кадров переминует все отделы (в том числе и мой) и таким образом за штатом остануться декретницы. Места их будут вакантны. Еще наше предприятие уже давно хотят акционировать. Стоит ли мне волноваться? Чем мне это грозит?
Мамамуля))
Я сейчас в подобной ситуации. У меня было из декрета в декрет, руководство поменялось 2 с половиной года назад, меня не уведомил никто, а когда коснулось дело всяких заявлений, типа отпуск по уходу..я в кадрах спрашиваю, а что писать? несуществующую должность и несуществующее подразделение???Я была как раз еще и в отделе, который относился и занимался делами руководителя, которого подвинули. Сказали да, писать как было раньше. Так и пишу до сих пор)) Спрашивала, что будет в три года моей дочери? Говорят, предложат вам новое место или заявление напишите сами (добровольно-принудительно))). У меня еще год есть)Не знаю ,как будет дальше, пока не планирую ничего с работой. Мне в одну сторону почти 2 часа ехать, коллектив весь другой, чет не ахота уже туда...На мне висит материальная ответственность, почти на млн техники и мебели из кабинета, в котором я работала, сейчас там другие люди, другое подразделегние и мебель с техникой тоже куда-то переехали...Я переживала, как все это будет потом...а мне сказали в бухгалтерии, что если будете добровольно-принудительно уходить, то с вас никто не спросит ничего. Надеюсь, что так и будет.
19.04.2016
Ответить
Галина
Ясно. Спасибо. Но меня моё место устраивало. Да. И с двумя детьми особо не любят брать.
19.04.2016
Ответить
Nata
Вывод за штат означает, что на Вашем предприятии производится реструктуризация, а значит, что после Вашего выхода из отпуска по уходу Вам будет предложено иное место, а в случае Вашего отказа, через 2 месяца, Вы будете уволены в связи с отказом работать в новых условиях (1/2 средней в зубы и досвидос).
19.04.2016
Ответить
Iva
Поскольку по законодательству декретниц сокращать не могут, то при хорошем раскладе должны предоставить Вам другое место, когда придёт время выхода на работу. При плохом - заставят написать по собственному желанию на увольнение.
18.04.2016
Ответить
Галина
Я как бы рассматривала вариант с выходом на работу. Написать заявление о прерыве отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выйти. Все оформить и потом снова уйти. В отделе меня точно ждут. Тем более, что у меня двое детей.
18.04.2016
Ответить