Увольнение беременных/декретных при банкротстве/ликвидации.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Вышла я-таки на работу. с сегодняшнего числа, с завтрашнего уже отправили в простой.
Делать абсолютно нечего - большую часть организации уже давно отправили в простой, остались единицы.
Сегодня пошла по "гостям-чаям". Одна девочка сказала, что беременна, срок 2 мес, и что с ужасом ждет увольнения: до декрета как до Китая пешком, устроиться на приличное место уже скорее всего не получится... Вся в волнении.
Я как-то удивилась, сказал, что вроде беременных и декретных по закону не могут уволить. Пошла к нашим же юристам и среди прочего спросила об этом. На что получила ответ, что, мол, да, временная администрация не может никого уволить из этой группы, а т.к. вчера организацию признали банкротом, то пришел конкурсный управляющий и вот он уже может увольнять всех, кого пожелает.
Я-то сама не надеялась долго халявить в простое, но честно говоря про беременных для меня нвость: не уж то правда могут уволить? У девочки есть нужные справки (в кадрах).
