Нахожусь в декрете,позвонили из отдела кадров сказали,что я теперь не начальник отдела,а зам.нач.отд
Трудовое (работа, больничный, декрет)Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,на работе перед новым годом было сокращение,штатку всю перекроили.Уходила с должности начальник отдела в подчинении 5 человек.Позвонили мне из отдела кадров,сказали,то есть уже поставили перед фактом,никакого согласия не спрашивали,что я теперь зам.нач.отдела и не своего, а совсем другого,но буду заниматься чем занималась,а мой зам.стал начальником и 2 человека в подчинении.Имеют ли право на все это?Спасибо.
Танюша
Если компания полностью белая, то конечно прав не имеют. Даже пусть шлют уведомления... Пока офиц-но не выйдете из декрета, никуда не могут вас перевести. Все переводы осуществляются только с письменного согласия работника.
25.01.2016
Ответить
Катя
Не имеют права. Тем более вв же ничего не подписывали . Не ведитесь на провокации, а то так и скажите, что права свои знаете,. Скажите так, вы знаете,я тут проконсультирлвалась в трудовой инспекции и мне сказали, что я по прежнему начальник)
25.01.2016
Ответить
Гуля
я ничего не подписывала,но за меня там уже все оформили)я дала свое согласие,даже не подумала,потому что после декрета,не планирую туда выходить.А теперь вот петух клюнул,даже если не планирую,все это не законно.
25.01.2016
Ответить
Катя
Раз ничего не подписывали, значит перезвоните им и скажите, что передумали. И как они могут что-ли оформить без вас,непонятно
25.01.2016
Ответить
Милана
Вы что наториальную доверенность выписали на право подписи документов за вас? Нет конечно! Значит это будет подделка документов. Так им и сообщите.
25.01.2016
Ответить
Милана
Права не имеют. Если вы не подписывали допсоглашение к трудовому договору, то это все пустые слова, даже если вам скажут, что на этот счет есть куча приказов.
25.01.2016
Ответить
Гуля
Дело в том,что кадровичка мне сказала,что штатку переделали,ты теперь такая-то такая,за тебя все напишем,подпишем,ты ж не можешь приехать,я согласилась,а потом думаю,а ведь так не должно быть.Тем более они меня перевели на ставку,где сотрудник тоже в декрете.
25.01.2016
Ответить
Милана
Никто кроме вас ничего подписать за вас не может. Позвоните им и скажите, что знаете, что это не законно. Приезжать и подписывать вы так же не обязаны. Пусть ждут вашего выхода на работу.
25.01.2016
Ответить
Гуля
Спасибо.Я в общем то выходить не планирую,но и не хочу в трудовой запись о понижении должности.
25.01.2016
Ответить
мама малышей
Если официально уведомят о необходимости приехать и подписать документы, то обязана явиться в ОК. Декрет же не тюрьма, что нет возможности доехать))) Другой вопрос, что можно отказаться официально от предложенной должности.
25.01.2016
Ответить
Милана
Уведомить о необходимости подписать документы о переводе в период отпуска по уходу за ребенком? Это где ж такое написано? Да они и помышлять об этом не имеют права :)
25.01.2016
Ответить
мама малышей
документы бываю разные, о насильном переводе на другую должность, согласна, не имеют право настаивать.
Меня вот в связи с реструкторизацией переводили по отделам и переименовывали должность мою не один раз за время декрета. Сказали, что если я не явлюсь и не подпишу документы-право мое, уведомят почтой и все. Моя старая должность будет "висеть" до моего выхода, по выходу уведомление о сокращеннии, два месяца и я безработная))))) Я не увидела смысла в сопротивлении и "выводе" моей должности за штат. Теперь я работаю в др. отделе и должность моя иначе называется, с сохранением з.п., но я точно знаю, что эта должность есть и востребована в новом штатном расписании))))
25.01.2016
Ответить
Гуля
Декрет не тюрьма,но у меня вообще нет возможности поехать на работу,я одна с детьми и ехать 3 часа в один конец.
25.01.2016
Ответить