Законен ли выговор?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Ситуация такая: находясь в законном отпуске, уехала на дачу, где нет интернета. Сегодня, вернувшись в город, зашла на работу, где меня "обрадовали" приказом о строгом выговоре.
Оказывается, пока я была на даче, мне по электронной почте (которую я , естественно, не проверяла без интернета) было отправлено письмо. В письме сообщалось, что такого-то числа состоится срочное совещание, на котором я обязана присутствовать. Как-то еще (по телефону, например) со мной связаться не пытались.
Я считаю, что выговор мне объявлен незаконно. Я права? Мои дальнейшие действия?
Заранее спасибо
ValentinaVi
До вынесения приказа о выговоре работодатель обязан был затребовать у вас письменное объяснение. Ст 193 ткрф. Далее ст 106 ткрф - время отдыха-это время,в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Ст. 125 ткфр - отзыв работника из отпуска возможен только с согласия работника. Так же почитайте ст 113 ткрф. А вот эта писулечка вам на электронку вообще не имеет никакой юридической силы. По правильному они должны были издать приказ о вызове вас на совещание и вас с ним ознакомить под роспись. Таким образом,они полностью не правы! Идите к начальнику отдела кадров и расскажите ей, как они должны были вас вызывать правильно. Не исправят все после устной беседы, пишите претензию письменно и в трудовую.
25.08.2015
Ответить
Татьяночка
Обжалуйте в судебном порядке приказ о выговоре. Думаю, правда на вашей стороне.
25.08.2015
Ответить
Nata
Если в Вашем ТД не прописано условие Вашей обязанности обеспечивать возможность связи с Вами по эл почте, то выговор не законен.... можете подать жалобу в трудовую и/или оспорить через суд.
25.08.2015
Ответить