Увольнение по согласованию сторон в отпуске по уходу до 1,5 лет

пособие по максимуму более 15 т.р. Смысл увольняться? я была в отпуске по уходу в организации, попавшей под ликвидацию. Но физически я уже нашла работу и планировала на нее выйти ,когда малышу исполнилось 3 мес. Пришла к директору и сказала, что готова уволиться прямо сегодня, чтобы не висеть у них в штате, но по соглашению сторон с выплатой в 3 моих оклада. Сумму конечно мне скорректировали (торговались), аргумент был, что я выйду на другую работу по совместительству и до 3-х лет буду у них висеть. А сократить они меня тоже эти 3 года не могут. В общем, получила я выходное пособие и дни отпуска ,что не выбрала, вышла на новое место на неполный рабочий день ,сохранив при этом и пособие до 1,5 лет и зп. Если Вы не планируете сейчас выходить на новое место, то я не вижу смысла увольняться.