Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. 1 Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch.
Сообщество Образ жизни беременной

ЗАПИСЬ

Tanya-dreamer 17 ноября 2019, 13:10 , Красноярск ···

Можете ли работодатель отправить в отпуск без моего согласия?

Ситуация очень странная. Работаю из дома, но устроена официально в компании.


Вчера мне пришла зарплата меньше, чем обычно и ещё один перевод с пометкой «отпускные». Я написала начальнику, он сказал - по графику у тебя сейчас отпуск, а по факту ты ходила, когда хотела.


А я за год даже не отгуляла столько дней, сколько якобы была «в отпуске»😡 За весь год я отдыхала неделю, а здесь отпускные за две недели. В оставшееся время года меня тоже не планируют отпускать - сейчас работы больше всего. Вопрос - законно ли это? Есть ли закон про отпуска беременных в таком ключе?

1

КОММЕНТАРИИ

Юлия 13 декабря 2019, 15:37 , Кривой Рог
                                    

Там где работаю, официально пытаются отправить в отпуск, когда идем фактически. Но у нас два графика:официальный и не официальный. Не официальный мы согласовываем за две недели с директором и за год отгуливаем весь, так как фирма переработки не оплачивает. И в отпуск можем пойти только кратно недели, нас по два-три-четыре для в отпуск никто не отпускает. Надо пару-тройку дней дома побыть - бери отпуск без содержания. Воть)))

Ответить
Наталья 19 ноября 2019, 11:58 , Москва
                                    

В маленьких компаниях часто формально в отпуска ходят, было у нас такое, отпуск на бумаге, а берут дни работники по согласованию с деректором. Но у нас ни кто не жаловался, всем удобно. Один раз только меня пытались отодвинуть, типа с руководством договорился пацан, но я пошла сказала что у меня билеты куплены на самолёт и в графике моя очередь, решили все.

Касаемо беременных, то они имеют право брать отпуск перед декретом, не зависимо от графика, даже в долг.

Ответить
Оленька 18 ноября 2019, 10:37 , Москва
                                    

Работодатель не имел право отправит вас в отпуск на свое усмотрение. Вы писали заявление на отпуск? Приказ подписывали? Отпуск - это прерогатива работника.

Ответить
Tanya-dreamer 18 ноября 2019, 10:54 , Красноярск
                                    

Спасибо! Нет, я ничего этого не делала😔


Сегодня спросила у руководителя, почему отправили в отпуск вот так, он сказал, что я за год уже отгуляла весь отпуск и это просто формальность, чтобы и мы могли ходить когда угодно, и ему по 10 раз график не переделывать.


Про график сказал, что я подписывала, просто забыла. График не показал (я уверена, что его просто нет).


Но и я точно знаю, что отпуск целиком не отгуляла, о чем ему сообщила. Он ответил, что проверит, а вообще он разочарован, что я такие вопросы задаю, ведь он пошёл навстречу а я его призываю к формальным отношениям. В общем, очень неоднозначно ответил.

Ответить
lennskaya 20 ноября 2019, 14:27 , Люберцы
                                    

Кроме графика за две недели вы должны были еще уведомление получить и в нем расписаться) Это тоже такая маленькая формальность)

Ответить
Ellion 17 ноября 2019, 15:44 , Смоленск
                                    

Относительно беременности - беременные могут брать отпуск в удобное для них время, не зависимо от текущего графика отпусков

Ответить
Кама 17 ноября 2019, 16:29 , Видное
                                    

Но работодатель имеет право отказать в отпуске вне графика.

Ответить
Кама 17 ноября 2019, 13:14 , Видное
                                    

Вам должны были приказ об отпуске прислать, как минимум, на подпись.

И что значит "ходила когда хотела"? Вы отпрашивались в счет отпуска?

Ответить
Tanya-dreamer 17 ноября 2019, 13:19 , Красноярск
                                    

Никаких приказов я точно не подписывала:(

Да, начальник сказал что сложно в график реальные отпуска вписывать, «лучше ходи так а потом разберёмся»
Ответить
Кама 17 ноября 2019, 13:54 , Видное
                                    

Смотоя какие у Вас отношения сейчас и планируете ли после декрета работать там, можно обращаться в ТК.

Ответить
Tanya-dreamer 17 ноября 2019, 14:08 , Красноярск
                                    

Спасибо!


Честно, я ещё не знаю насчёт выхода после декрета. Как пойдёт

Ответить
galina 17 ноября 2019, 13:13 , Москва
                                    

Ходила, когда хотела??? Это визиты к врачам??? Так в эти дни работодатель должен отпускать беременную на визит к доктору или на процедуру.

Раз вы в отпуске, может вам и отдыхать ?

Как он вас в отпуск отправил - не ясно. Где заявление?

Ответить
Tanya-dreamer 17 ноября 2019, 13:16 , Красноярск
                                    

Нет, к врачам я пока что хожу так, чтобы руководитель не знал, к счастью, работа дома позволяет. Я дважды брала по 3-4 дня в течение года чтобы отдохнуть.


Проблема в том, что формально мой отпуск уже закончился, а я о нем даже не знала и работала((( то есть если отдыхать сейчас - получится, что я вроде как незаконно это делаю

Ответить
galina 17 ноября 2019, 13:18 , Москва
                                    

Формально, отпускные должны были перевести за 3 дня до отпуска.

Пишите в сообщество "юридические вопросы"

Ответить
Tanya-dreamer 17 ноября 2019, 13:22 , Красноярск
                                    

Большое спасибо! Если так, то возможно стоит уточнить и ещё есть возможность воспользоваться отпуском

Ответить