Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. 1 Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch.
Сообщество Образ жизни беременной

ЗАПИСЬ

Сириня Каримова 13 мая 2019, 10:05 , Москва ···

Нужен совет, помогите разобраться

Сейчас я нахожусь на декрете до 1,5 лет с первым ребёнком... но и беременная вторым ( сейчас 32 недели ) ...директор сказал , что он оплатит пособие за 1 ребёнка до 1,5 и все( по закону имеет право .

До моей второй беременности , обговаривалось, что он уволит после 1,5 . ( там свои нюансы, долго говорить )

Пдр на роды 15 июля


Вопросы:

Вот уволит он меня 1,5 когда будет ( август )... смогу ли я пойти в соц защиту и получать пособие и декретные за второго ребёнка ?

От больничного листа на приеме в 29 недель я отказалась была от больничного листа, исходя из слов директора что оплачивать не будет

Могу ли в 32 недели его получить ( больничный лист)?

1

КОММЕНТАРИИ

Наталья 24 мая 2019, 21:31 , Москва
                                    

Берите больничный и несите на работу, работодатель оплатит (это не из его кармана, а ФСС возвращает), дальше пойдете опять в отпуск по уходу до 1,5 лет и не смогут вас уволить ни как.

Ответить
Наталья 24 мая 2019, 21:35 , Москва
                                    

Если бл не дадут жалуетесь в министерство здравоохранения, помогает, я пробовала, на мос.ру есть форма.

Ответить
Лилия 17 мая 2019, 15:28 , Москва
                                    

Не дочитала ответы все. Возможно, повторюсь)

Когда 1 исполнится 1,5 года?

Одновременно нельзя получать, но можете прервать отпуск по уходу за первым ребёнком и уйти во второй декрет. Всё равно это выгоднее. И пособие платит ФСС, а не ваш работодатель из своего кармана. Так что берите больничный и относите на работу.

Ответить
Татьяна 13 мая 2019, 20:32 , Ростов-на-Дону
                                    

Мне кажется брать больничный и нести на работу, а еще лучше на консультацию к юристу.

Вы и больничный получите и выплаты на второго до 1,5 а работодатель пусть бесится

Ответить
Марина Ч. 13 мая 2019, 10:54 , Волгоград
                                    

Вы можете получит бл в жк в люлбое время после 30 недель.

а работодатель не имеет права увольнять-даже если с работником заключен срочный договор!

если и идет выплата и декретных и по БиР то Вы имеете права выбрать (почитайте закон о выплатах для беременных) или получать декретные до 1,5 лет или по БиР и след. за ним выплаты до 1,5 лет на 2 малыша. а если уволит - вперед в прокуратуру и труд.инспекцию и писать заявление - там ему покажут где раки зимуют. сейчас беременных закон защищает!

Ответить
Сириня Каримова 13 мая 2019, 11:23 , Москва
                                    

Разве не только в 30 недель дают ? А в 32 недели говорят уже нельзя


Ответить
Марина Ч. 13 мая 2019, 11:43 , Волгоград
                                    

первый раз о таком слышу?! в любое время до родов они могут дать его.

Ответить
Н 13 мая 2019, 10:34 , Москва
                                    

Берите больничный в любом случае. Уволить вас никто не имеет право. У меня такая же ситуация как у вас,но к счастью без проблем с увольнением. До 1,5 лет выплачивать должны по декабрь включительно,но я в августе принесу больничный и понеслась все по новой. Что значит договоренность? Непорядочный работодатель. Он же не из своего кармана платит,ему государство возмещает!

Ответить
Сириня Каримова 13 мая 2019, 11:24 , Москва
                                    

В законе ведь написано, либо за 1 ребёнка до конца выплачивают либо прекращают платить за 1 но платят за 2

Вот мне так и говорит , оплачиваю только первого

Ответить
СветLANKA:) 13 мая 2019, 18:16 , Санкт-Петербург
                                    

Ааа стоп..он вам все правильно говорит, смотрите вы пишите заявление о продлении договора до конца беременности (то бишь до родов), если хотите можете взять отпуск авансом (тот что вам будет копиться до рождения мплыша), берете больничный в 30 недель, получаете единовременную выплату, вам прекращают платить до 1,5 лет за первого малыша, потом вы рожаете и начинаете получать до 1,5 лет за второго малыша

Ответить
СветLANKA:) 13 мая 2019, 18:19 , Санкт-Петербург
                                    

Я вот тольуо не знаю, срочникам платит работодатель или уже потом собез

Ответить
Н 13 мая 2019, 18:02 , Москва
                                    

Правильно. И мне так же. А потом принесу больничный,за первого прекратят, выплатят декретные и потом после рождения до 1,5 лет.но вы то говорите,что он не хочет за второго платить. А я к тому,что не из кармана же своего.))

Ответить
кристина 13 мая 2019, 10:11 , Санкт-Петербург
                                    

А это вообще законно увольнять беременную? Хоть и были у вас договоренности, но беременность - такая штука - бывает незапланированной. :)


Ответить
Елена (фотограф Ступино и Москва) 13 мая 2019, 10:09 , Ступино
                                    

Если вы устроены официально, то вас уволить не имеют право. И отказать в выплатах и БиР тоже. Так, что просто берете больничный лист и несете в бухгалтерию, и вам оплачивают все, что должны.

Ответить
Сириня Каримова 13 мая 2019, 11:26 , Москва
                                    

А если написала отказ (((( из за слов директора

Отказ от больничного листа когда в 29 недель была

Сейчас разве в 32 недели могут его выдать ?😓я так сглупила сильно

Сейчас плачу и плачу

Ответить
СветLANKA:) 13 мая 2019, 18:17 , Санкт-Петербург
                                    

Отказ такая штука, можно и согласие написать:) идите и берите

Ответить
Елена (фотограф Ступино и Москва) 13 мая 2019, 15:15 , Ступино
                                    

Я думаю, что если вы объясните ситуацию врачу то он вам выпешет больничный и после.

Ответить
СветLANKA:) 13 мая 2019, 18:18 , Санкт-Петербург
                                    

Он обчзан выписать, она отказалась в 30/нед, а в 32 потребовалось

Ответить
Сириня Каримова 14 мая 2019, 22:39 , Москва
                                    

Была сегодня у гинеколога она мне в нос тыкала бумагой о том , что отказалась

И в итоге ругань и не выписали больничный лист

Завтра ещё иду

Ответить
СветLANKA:) 15 мая 2019, 10:24 , Санкт-Петербург
                                    

Врач бредом страдает, выже не с 30 недель просите открыть, а с 32

Ответить
Сириня Каримова 13 мая 2019, 23:28 , Москва
                                    

Завтра иду к гинекологу, попрошу больничный

Надеюсь выдадут

Ответить
СветLANKA:) 15 мая 2019, 10:22 , Санкт-Петербург
                                    

У вас на полисе омс есть телефон вашей страховой компании, звоните туда, объчсняете ситуацию, они вам дают разъяснение! Потом идете в приемную главного врача, пишмте заявление на имя главного врача: прошу открыть больничный лист по беременности и родам с ... числа! Регисьрируете входчщим один экземпляр с отметкой поликд себе, второй им...

Если это не работает, то на сайте минестерствп есть телефон в нем указан номер горячей линии, звоните туда и жалуетесь, ответ дать на такую почту, и вам в течени. 5 дней должен быть ответ

Ответить
Сириня Каримова 15 мая 2019, 10:46 , Москва
                                    

Спасибо за совет , сегодня вот иду

Если откажут так и сделаю

Ответить
СветLANKA:) 15 мая 2019, 10:48 , Санкт-Петербург
                                    

Если откажут попросите сделать в карте запись, что вы пришли за б/л по беременности и родам, вам отказано и почему

Ответить
СветLANKA:) 15 мая 2019, 10:49 , Санкт-Петербург
                                    

И сразу у врача уточните, как заказать копию карты заверенную

Ответить
СветLANKA:) 15 мая 2019, 10:51 , Санкт-Петербург
                                    

Это реальный повод для прокуратуры, она нарушает ваши права, фактически отказывает в медицинской помощи... по сути режим б/л это тоже помощь

Ответить
Сами 13 мая 2019, 10:09 , Махачкала
                                    

Пока не уволитесь пособия и на второго ребенка будете получать с места работы

Ответить