Декрет. Когда выгоднее уйти.
Декрет и отпускВсем добрый день!) с 6.06 у меня начинается декрет. Ещё у меня есть две недели неотгуляного отпуска. Мне тут на моей работе одна девочка очень советует не идти в мае в отпуск, потому что из-за праздничных майских дней выплата отпускных будет меньше, а идти в июне, следовательно у меня одна неделя моего отпуска если уходить с 7 числа пропадает, так она мне ещё советует уйти не 30 недели беременности как положено, а позже с 31, типа от этого я тоже выиграю по деньгам. Я не могу понять, нам же дают на декрет 140 дней, 70 дней по идеи до родов, которые будут оплачиваться 100% от зарплаты. У меня уменьшаться эти 140 дней или передвинуться?
екатерина
Девочки, а может кто подскажет? В общем ПДР 7 сентября 2019г. Пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из 2017,2018 гг. Но в 2017 г. я была ИП и добровольные взносы для больничных не оплачивала в ФСС, просто не знала что их нужно платить. Дак вот, на текущем месте работы я тружусь с начала 2018г. Я думаю чтобы увеличить пособие по уходу за ребенком нужно выйти на работу в январе 2020г. на полный рабочий день и потом через некоторое время уйти обратно в декрет, для перерасчёта пособий взяв за расчет 2018,, 2019гг. Сколько дней нужно отработать чтобы у ФСС не возникало вопросов? И ещё вопрос а могу ли я в январе 2020г. выйти из декрета , уйти в очередной отпуск,(сейчас перед родами его использовать не хочу) и получить перерасчёт пособий?
19.05.2019
Ответить
Space
Когда я пришла в жк в 30.5 недель за б.л, то мне дали его тем днем, когда насиупили 30 недель. Типа строго за 70 дней до пдр и все тут. Еще отругали, что не пришла ровно в 30 недель
05.05.2019
Ответить
Вера
А Вы не интересовались возможностью взять отпуск после исполнения 1,5 лет ребенку, когда уже перестанут платить декретные? Там еще набегут дни отпуска с больничного по беременности и родам. Это если деньги нужнее отдыха перед родами. Я вот рассчитываю на такую схему
26.04.2019
Ответить
DJessiKa
Об этом не думала... Но мне кажется это замечательная идея, надо будет узнать можно ли так сделать, спасибо!!
28.04.2019
Ответить
Наталья
Ваши 140 ни куда не двигаются и уходить на с 1 дня больничного, отпуск должен закончится предыдущим днём, т. е. с 6 отсчитывает 14 с 5 июня и уходите сразу в отпуск, а из него в декрет, не вижу смысла выходить работать между.
25.04.2019
Ответить
Олеся
Как раз на работе занимаюсь кадровыми вопросами, в том числе и отпусками сотрудников. Если у вас нет планов, чтобы сходить в реальный отпуск, то могу предложить такую схему:
Отпуск взять на 6-8 мая, но в заявлении указать что отпуск берете с 2 по 12 мая (10 дней, 9 мая это праздничный день и он в отпуск не попадает), т.е. вы будете отсутствовать 3 дня, а денег получите за 10 дней. Или вот такой вариант (он, кстати, выгоднее): отпуск оформляете 30 апр-5мая (5 дней) и 8-12 мая (4дня), т.е. фактически будете отсутствовать 2 рабочих дня, а денег получите за 9 дней. Это своего рода получение компенсации по отпуску. А остаток отпуска можно в июне оформить, например взять пятницу или понедельник и добавить выходные, таким образом денег получите за 3 дня оотпуска
24.04.2019
Ответить
DJessiKa
Спасибо за варианты. Но так уже не получится, нам надо минимум за две недели писать отпуск.
28.04.2019
Ответить
Галина_kitten
Ваши 140 дней никуда не уменьшаются и не передвигаются, а наступают с момента, указанного в больничном. И оплачиваются именно с этого момента.
Тем не менее по своему желанию вы можете продолжать работать, ходить в отпуск и т.д. - это будет ваша доп. прибавка к декретным.
24.04.2019
Ответить
А
У вас с 6 июня будет больничный лист, как вы в отпуск пойдете? Да и отпуск у вас две недели, а не 28 дней. Вы успеваете в мае сходить отдохнуть.
Единственное в мае у вас будет мало рабочих дней из-за отпуска, поэтому вы получите небольшую зп за май.
24.04.2019
Ответить
DJessiKa
Получается я не могу, взять отпуск во время больничного? Можно же взять больничный во время отпуска, и он тогда сдвигается. Может тогда вообще выгоднее не отгуливать отпуск?
24.04.2019
Ответить
А
Это же больничный не по болезни, а по БиР, это другое. Если вы хотите выйти в декрет позже - ваше право, единственное эти 70 дней до родов (которые входят в БиР) вы не сможете отгулять. Но зато вы будете получать зп.. Вообще это вам надо поговорить с бухгалтером по зарплате как вам выгоднее поступить
24.04.2019
Ответить
MariyaYU
Вы можете оформить БиР с 6 июня, но на работе написать заявление и уйти в него позже (только получится БиР у вас уже не 140 дней, а меньше).
Я просто планирую весь отпуск 28 дней взять между БиР и отпуском по уходу (получается отпуск по уходу у меня начнётся на 28 дней позже). Но отпускные за целый месяц в гораздо больше максимального пособия до 1,5. Поэтому меня все устраивает 🤷🏼♀️
06.05.2019
Ответить