Алименты
Кадровая спецификаЗдравствуйте девочки! У меня вопрос по оплате алиментов. Есть сотрудник, у которого удерживается ежемесячно фиксированная сумма алиментов. Так вот этого сотрудника мне нужно уволить из одной нашей организации и принять в другую. В связи с этим два вопроса:
1. В феврале он отработал 1 день. Каким образом мне насчитывать сумму алиментов? (сумма напомню фиксированная, может это и есть процент от дохода надо найти исполнительный лист)
2. Информацию о том, что он уволился нужно сообщать приставам? Или если я его сразу принимаю в другую фирму ничего не надо, просто производить перечисления алиментов с новой фирмы и все?
Olga sensimilia
Поднимайте исполнительный лист и читайте. С дохода, выплаченного за один рабочий день, вы все равно должны удержать алименты.О том, что работник уволен из организации, вы обязательно должны уведомить судебного пристава. В своей практике я отправляла заказное письмо судебному приставу с уведомлением о том, что работник уволен, с расчетом всех удержаний по алиментам из его з/п и самим исполнительным листом.
06.02.2015
Ответить
Yuar74
по сумме- я бы рассчитала пропорционально рабочим дням, если все таки в исп листе написана сумма а не процент.по отсылке документов- мучится не стала бы ( хотя мы ОБЯЗАНЫ) позвоните его приставу, она сделает отметку в деле о названии места работы и Вам спокойнее будет
05.02.2015
Ответить