Кадровый вопрос: работа в праздники
Кадровая спецификаПрофессия: врач. Работаю на 0.5 ставки. Хотят поставить работать 02.01.14 (т.к. наш филлиал по приказу дежурит в этот день). Имеют ли право? В январе 17р.д. из них я буду работать 10 дней, так еще и праздник?
Ольга
так работа в вых и праздн дни только с вашего согласия вроде б..вы приказ подписали? если нет,то можете не выходить -ничего вам не сделают
26.12.2013
Ответить
Татьяна
Оплата за работу в выходные в двойном размере или отгул на выбор сотрудника. Если выбрали отгул, то в любой день, когда Вам нужно, работодатель должен предоставить этот день. Имеют право, если Вы не беременная и еще дети (до какого-то возраста, точно не помню: надо в ТК посмотреть).
17.12.2013
Ответить
Якушкина Олеся
Спасибо большое! а если деть 4,5 года? Просто мне не надо ни отгул, ни двойную оплату... мне б просто не выходить...
17.12.2013
Ответить
Татьяна
Нужно уточнить в ТК. Я сейчас с детём на больничном. База Консультант на работе.
18.12.2013
Ответить