Вопрос про разглашение личных данных отделом кадров

Что то Вы по ерунде загоняетесь) а зачем свидетельство о рождении первого ребенка?
06.10.2016
нужно, у меня тоже просили
08.10.2016
Вам же, наверное, не важно, что о Вас думают случайные прохожие. Эти люди с работы тоже скоро станут "случайными прохожими". С большой долей вероятности можно сказать, что никого из них Вы никогда не увидите (если специально не соберетесь встретиться). Так какая разница, что они там думают.
06.10.2016
Ну в общем это не дело кадровика, но если человек не умеет держать язык за зубами, то непременно всем все расскажет. Вопрос в следующем, что вы будете делать, если узнаете, что о вас судачат?
06.10.2016
Ничего, я потом в 3 года приеду и заберу трудовую, возвращаться не планирую)
06.10.2016
Зачем вы тогда вообще об этом думаете? Вам не все равно кто и что говорить будет!?)))
06.10.2016
Все равно) Просто перед начальницей как-то неудобно, что мы общаемся на тему семьи, а она не в курсе. Хотя с другой стороны я и не обязана такую информацию разглашать на работе, главное что ребенок считает его папой, а мы сыном. А документы это все формальность.
06.10.2016
Ну тогда если что - под дурочку. "Ой, а разве я не говорила?)))" Или например "да как-то не к слову было.."
06.10.2016
да кто там о вас говорить то будет? Кадровикам наплевать на личную жизнь работников им документы важны.
06.10.2016
Я вот тоже так думаю, но мой беременный мозг все утрирует и делает трагедию)
06.10.2016
все хорошо будет. Кадровикам обычно наплевать на это на все. Ну, если ооочень переживаете, обсудите с ней, что не желаете, чтоб информация про отцов детей просочилась в коллектив. Попросите о конфиденциальности
06.10.2016
Да я в принципе в коллективе ни с кем вне работы не пересекаюсь, а по прошествии трех лет я уволюсь, так что думаю эта просьба будет лишней
06.10.2016
ну и не парьтесь тогда. Все хорошо будет
06.10.2016
Ева спасибо большое за поддержку)
06.10.2016
не за что)
06.10.2016
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет Выплаты