Хочешь получить максимальные выплаты? Спроси у меня как. Только для тех кто в декрете или только выш

Этот пост для тех кто находится в отпуске по уходу за ребенком или только вышел из него, ждет еще ребенка, кому в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу в 2016-ом и кто хочет получить максимальные выплаты не зависимо от размера своей з/п.

Начну с того, что ни каких махинаций не потребуется, все в рамках закона.

Мало кто знает, что находясь в отпуске по уходу женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени и получать пособие по уходу и еще меньше людей знают, что в данном случае доход учитывается для расчета пособий, а дни нет.

Именно на этом все и построено.

Что надо сделать:

1. оценить какой средний дневной доход Вы имеете на данный момент: доход за 2014 и 2015-ый года / (730 - дни отпуска по БиР - дни отпуска по уходу - больничные), если получилось менее 1700 руб, то переходим к следующему пункту

2. организовываете бабушек, дедушек или мужа (пусть возьмет отпуск, оно того стоит) чтобы кто-то посидел в ребенком/детьми, пока Вас не будет

3. едите на работу (или по почте) и пишете заявления:

- на выход из отпуска по уходу на 1 день (можно в очередной, оплачиваемый отпуск, можно просто выйти поработать)

- на отпуск по уходу за ребенком на следующий день после выхода из отпуска (если Вы выходите из отпуска, к примеру, 1-го числа, то уйти обратно должны 2-го)

- на выход на работу на условии неполного рабочего времени с сокращением рабочего дня, к примеру, на 1 час.

- на прекращение работы на условиях неполного рабочего времени (с даты, как только Вы наработали ту самую среднюю дневную 1700 руб в день), для 2016-го 1900 руб

Напоминаю, что в настоящее время максимальные выплаты составляют:

по БиР - 228 603руб

по уходу за ребенком ежемесячно - 19 855 руб

Максимальные выплаты в 2016-ом:

по БиР - 248 164 руб

по уходу за ребенком ежемесячно - 21 554,82 руб

Если кому пригодились мои советы тот может оставить свой отзыв тут https://www.babyblog.ru/user/ParusN/1194859

Т.к часто возникает вопрос почему брать "пустые" года, т.е. в которых Вы находились в БиР или в отпуске по уходу, выгодно, то читать тут