Должность и место после выхода из отпуска по уходу за ребенком
ДекретДевочки привет!
У меня не загорами декрет. С ребенком планирую находится, пока планирую, года полтора. Компания белая.
Мой руководитель мне сейчас сообщил, что ввиду того, что нам заморозили набор людей в отдел (а они нам нужны), мою олжность хотят расформировать на 2, но ниже уровнем. Если я вдруг решусь выйти из декрета через пару месяцев, моей должности уже не будет. Что будет через 1,5 года, неизвестно....
Но вопрос вот в чём, грозит ли мне что-то после выхода из декрета? Правильно ли я понимаю, что компания сохраняет за мной оклад, должность и уровень должности в компании, но не обязательно в этом отделе? Не останусь ли я вообще без места, когда решусь выйти?
Mary_Ann_Guerra
Без места точно не останешься, не имеют права сократить. Все будет хорошо!
01.06.2015
Ответить
Анна
Не имеют права перевести, сократить, расформировать и т.п., пока вы в декрете, а вот когда вернетесь из декрета — вернетесь-то вы на свою должность и оклад, но вот тут уже спокойно могут поменять структуру и вам предложить (практически в принудительном порядке) новую должность, поскольку с этого момента старую могут со спокойной совестью упразднить. Соответственно, у вас будет 2 варианта — переводиться на новую или уходить. Хотя если у вас оклад официальный, по идее, вам его не могут понизить.
01.06.2015
Ответить
Ирина
не имеют права ни сократить, ни перевести в должности, пока вы в отпуске по уходу за ребенком. у нас отдела и структуры той вообще нет, из которой одна сотрудница ушла 3 года назад. она числится теперь отдельно в списках в новой структуре, со старой должностью. когда выйдет, уже будут решать, куда ее перевести.
01.06.2015
Ответить