Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. 1 Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch.
Сообщество ДЕКРЕТ - инструкция по применению

ЗАПИСЬ

Yuna/Пузатик 18 ноября 2018, 16:13 , Нижний Тагил ···

Вопрос по отпускам к знатокам :)

Добрый день!

Девчонки, которые уже имели опыт сходить в социальный отпуск, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, научите уму-разуму))

У нас в коллективном договоре предприятия прописана возможность уйти в соц. отпуск с 3 месяцев вроде, кто уже имел опыт такого отпуска, подскажите, как он оформляется и как оплачивается?


А по поводу отпуска по беременности и родам, я читала, что даются 70 дн до родов и 70 после при обычной одноплодной беременности.

1. Пособие выплачивается я так понимаю до родов?

2. С момента выхода в такой отпуск?

3. Пособие - это выплата з/п за 140 дн получается?

4. И никаких выплат более не последует?

5. Как оформляется?


По поводу отпуска по уходу за ребенком, он начинается с момента сразу по истечении отпуска по беременности и родам?

Как оформляется?

Выплачивается 40% от средней з/п за 2 года?


Из того, как мне объясняли, получается, что социальный отпуск и отпуск по беременности и родам оплачивается в размере средней з/п за 2 года, т.е. получается почти полную з/п я буду получать в качестве пособия?

Получается, что, исходя из финансовой точки зрения, то самый невыгодный отпуск - это отпуск по уходу за ребенком и при наличии возможности (есть с кем оставить ребенка) лучше выходить до 1,5 лет на неполный рабочий день?



1

КОММЕНТАРИИ

Анастасия 23 ноября 2018, 11:37 , Новосибирск
                                    

Я тоже не поняла про социальный отпуск.

Вообще процедура такая (пишу Вам как кадровик)
1 Сначала предоставляете Больничный лист который вам выдадут в ЖК (140-194 дня) в 30 недель, его должны оплатить в течении 3 рабочих дней после предоставления.
2 Если роды прошли с осложнением, то вам выдадут продление больничного листа на 16 дней, его так же оплатят.
3 Как только у вас заканчиваются БЛ идете в ОК (при себе лучше сразу иметь Св-во о рождении ребенка, справки с работы отца ребенка о не предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и не назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. (Если муж не работает, то такие справки можно сделать в соц защите либо в ЦЗН)), и пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Также пишите заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
4 Если планируете получить единовременное пособие на рождение ребенка у себя на работе, то также необходимо взять справку с места работы мужа о том что он его не получал и захватите справку которую вам выдадут в роддоме для получения этого пособия.
1-2 пункты оплачиваются исходя из дохода за 2 предыдущих года по схеме (Общий доход/730*140). Налогом не облагается и выплачивается в 100% размере не смотря на стаж.
3 пункт назначается на следующий день после окончания больничного листа и выплачивается ежемесячно до полутора лет. схема расчета следующая (Общий доход/730*30,4*0,4*0,87).
4 пункт выплачивается одному из родителей и его размер каждый год меняется (в районе 15 тыс.)
Так же при подсчетах нужно учесть несколько нюансов: Общий доход считается исходя из белого заработка и у него есть предел в интернете можно посмотреть, потому что каждый год предел (Например в 2016 году было 718 000, и даже если вы заработали (белыми) будет браться в расчет именно эта сумма)
P/S/ Советую погуглить и посмотреть, возможно в ваше регионе есть какие нибудь губернаторские или иные выплаты при рождении ребенка.
Ответить
Yuna/Пузатик 15 декабря 2018, 15:52 , Нижний Тагил
                                    

Здравствуйте!

В нашей организации есть коллективный договор, который предусматривает уход в т.н. социальный отпуск с 3 месяцев беременности (насколько я знаю про срок). Можно уйти по желанию или по рекомендации врача, если есть какие-то риски. Оплачивается он непонятно как, все по-разному говорят. Спросила, потому что может у кого еще есть такое.

За остальную информацию спасибо. И вопрос, если мы с мужем в одной организации работаем, справки о том, что он ничего не получал, я так понимаю, не нужны?

Ответить
Анастасия 17 декабря 2018, 14:55 , Новосибирск
                                    

Все верно, если одна компания, то бухгалтера и так свои галочки проставят.

Ответить
Nata 18 ноября 2018, 17:43 , Москва
                                    

А что Вы имеете в виду под «социальным отпуском»?

1. 2. Пособие по беременности и родам выплачивается на дату начала страхового случая

3. Смотря у кого какой БиР и не факт, чть это зп будет

4. Выплат в связи с чем?

5. Если Вы про отпуск по БиР, то он оформляется на основании больничного и заявления

Что и на сколько финансово не выгодно зависит только от Вас..... откуда нам знать?

Ответить