Карьера или деньги? Быть руководителем или остаться менеджером?
Проблемы и трудностиЧто бы выбрали: быть руководителем, с перспективой, но большой ответственностью или остаться менеджером, отвечать только за свой участок работы?
Я давно мечтала стать руководителем, я работаю менеджером по рекламе (продаю рекламу на сайте застройщикам и тд) Сейчас открылась вакансия руководителя моего отдела, директор предложил пройти собеседование на эту вакансию, сказал, что рассматривал меня в качестве руководителя. Но я отказалась по ряду причин:
1. Оклад менеджера (я живу в столице Казахстана) - 25 000 рублей. В случае выполнения плана - добавляется еще 50 000 рублей. Плюс если за квартал выполнишь план - еще плюс 47 000. Есть еще мотивация за удержание клиента и тд. КОроче если считать среднюю зарплату за год, то можно ежемесячно получать плюс минус 85 000 рублей.
2. Оклад руководителя всего - 50 000 рублей. И в случае выполнения плана всем отделом - еще плюс 50 000 рублей. Обычно отдел продаж выполняет 100% план всего 3 раза в год. С учетом того, что у руководителя тоже стоит свой личный план продаж, считаю это очень маленькая зарплата. Менеджер может больше зарабатывать не напрягаясь
3. Большая ответственность.
Исходя из всех пунктов, как бы вы поступили на моем месте?
С другой стороны,мне уже 28 лет, и это отличный шанс построить карьеру.
Alona
Работая менеджером, можно найти свою выгоду. Во-первых, можно отпрашиваться (уйти пораньше, ребенок заболел - сижу дома и прочее), во-вторых, есть надежда карьерного роста, в-третьих, есть возможность подработать где-то на стороне или внутри компании. Я по работе езжу в командировки в Москву. При этом ночую у одноклассницы, а сама покупаю чек на гостиницу https://msk-chek.ru/ Таким образом, бухгалтерия компенсирует мне полностью всю сумму за проживание. Заработок? Да. Люблю командироваться)
23.05.2019
Ответить
Анна
Сказала бы руководителю, что не хотите терять в деньгах. Если есть возможность как-то пересмотреть з/пл руководителя, например, увеличив оклад, то пошла бы.
А за просто так туда лезть.. "карьера" руководителя отдела продаж - весьма сомнительна. Т.к. с менеджера на менеджера в другую компанию всегда перейти можно. А руководителя руководителем редко возьмут, зато менеджером уже тоже часто отказываются брать. Есть предрассудок у работодателей - " он уже был руководителем, к нам идет на понижение, роста у нас нет, т.к. свой руководитель хорошо сидит (а то и сам подбирает), долго у нас не задержится, лучше не будем брать"
02.05.2019
Ответить
Ольга
Ну наверное каждый человек работает прежде всего за деньги, и построение карьеры предполагает как раз увеличение дохода. А если, став руководителем, вы не увеличите свой доход, а уменьшите, то в чем смысл повышения вас по должности. Я бы однозначно осталась на своем месте и никуда не рыпалась. Брать такую ответственность, а получать меньше-да ну нафик.
02.05.2019
Ответить
Nata
Начните с ответа на вопрос: нужна ли мне карьера и, если нужна, то для чего?
ИМХО: без увеличения дохода менее чем на 30% дергаться не вижу смысла.
02.05.2019
Ответить