Работа
Юридические вопросыУстраиваюсь на работу впервые за 17 лет ,может глупый вопрос ,но хочу быть во все оружие.Как многодетная мама я имею какие-нибудь льготы ? Ну кроме что отпуск мне обязаны всегда летом предоставлять ?
Анастасия Ситникова
А мы написали большую статью на Яндекс.Дзен о том, как можно работать из дома.
Описали более 30 вариантов реально заработка для женщин по разным направлениям.
Советуем всем посмотреть, наверняка вы найдете то, что подходит именно вам)
https://zen.yandex.ru/media/id/5c1bfa9e55f3da00aa81a817/30-sposobov-zarabotat-onlain-5f01b124b2f9e676e27f1bd7
16.07.2020
Ответить
наталья
не только у многодетных, у всех есть еще право работать неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Я по пятницам не работаю. Это по трудовому кодексу при наличии детей. И у нас предоставляется право брать за свой счет до 14 дней в году
10.09.2019
Ответить
стервелла
Да ХЗ ,мне муж говорил ,он типа начальник и все такое...там внизу кто то писал про закон ,полистай вниз сообщения
04.06.2019
Ответить
sokol
Это статья 262.2 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей http://tkinf.ru/statja-262.2/ У меня коллега пользуется этим законом регулярно, что усложняет для меня процесс взять отпуск. Есть еще закон о дополнительном отпуске в размере 10 дней, о нем тоже необходимо знать.
04.06.2019
Ответить
Yelena
Чтобы оценить уместность качания прав. и исключением не является блат при трудоустройстве, если, конечно, говорить про серьёзную организацию, а не шарашкину контору. Но в серьезной организации при наличии «блата» и полным соответствием занимаемой должности тем более ущемлены быть не должны;)
05.06.2019
Ответить
Елена
В госструктуру? На копеечную зпл -тогда да, качайте права -отпуск летом и прочие.
Если есть конкуренты за место - просто работаете за деньги. И все как у всех -отпуск на части, без больничных и особых привилегий. К сожалению.
03.06.2019
Ответить
стервелла
Я по блату большому ,по-этому права качать легко могу ,вот и спрашиваю чё мне "качать то" 😂😂😂
04.06.2019
Ответить
Ромашка
Налоговый вычет на детей. Как устроитесь на работу, идите в бухгалтерию в расчётный отдел со свидетельством о рождении всех детей и пишете заявление.
03.06.2019
Ответить
sunny
Пффф))) государство не надуришь.
Если детей трое, то на рублей на 700 меньше заплатите
03.06.2019
Ответить
Ромашка
Если зарплата небольшая, то верно. А с другой стороны, копеечка, да она твоя, зачем ее дарить государству.
03.06.2019
Ответить
sunny
Зарплата ни при чем, льгота на ребёнка около 1500,там разные на 1,2 и последующих, не помню сколько точно.эту сумму отнимают от дохода и на оставшуюся начиляют ндфл.
Стало быть, экономится 13% от этой цифры по сути.
Я к тому, что губу на льготы особо можно не раскатывать :)
03.06.2019
Ответить
Ромашка
На троих детей это 750₽, а в год уже 9000₽ набегает. Хоть что-то урвать от государства 🤷♀️
04.06.2019
Ответить
Ромашка
На первого и второго по 1400, на третьего 3000, то есть за троих 5800. Эта сумма не будет облагаться налогом до предела 350000
То есть от того сколько вам начислено отнимаете 5800, и та сумма которая остаётся будет облагаться налогом. Надеюсь я понятно объяснила 😁
(Если есть ребёнок инвалид, вычет больше)
03.06.2019
Ответить
Маша Емельянова
А можно про этот вычет уточнить? Мужу на работе ничего такого не вычитают, к кому это вообще идти, что подавать? На работе?
03.06.2019
Ответить
Zoya
А муж Ваш не двойной вычет получает? Если двойной, то теперь будет получать "одинарный")))) Если Вы раньше не работали, а муж работал, он мог двойной вычет получать (за себя и за Вас).
03.06.2019
Ответить
Zoya
Это неважно, на ребенка получают вычет. На первого 1400, на второго 1400...от многодетности не зависит.
04.06.2019
Ответить
Марфушенька-душенька
Двойной вычет если второй родитель не работает не предусмотрен.
04.06.2019
Ответить
sunny
А почему вам отпуск обязаны летом то?
Откуда это взяли?)))
Там нет особых привелегий.
Ну дополнительный отпуск можете взять две недели. За свой счёт :)
03.06.2019
Ответить
стервелла
В законе читала где-то ,что летом обязаны давать если 3 детей до 18 лет.
03.06.2019
Ответить
sunny
Кажется, что там что-то про удобное для работника время, а не прям летом обязаны.
Ну и до отпуска надо ещё доработать
03.06.2019
Ответить
стервелла
Не,я читала прям про лето ,что если у такого работника желание пойти летом -препятствие чинить нельзя ;)))
03.06.2019
Ответить
ஜூலியா
Ну, если Вы будете столь категоричны, отношения с работой и работодателем могут не сложиться) Многодетных вообще не очень охотно берут на работу: больничные с детьми, определенные трудовые льготы... А отпуск летом - все зависит от того, где Вы работаете. Я - в школе, у меня всегда летом, подруга (многодетная, кстати) - сотрудник полиции, отпуск по графику, но в реале - как подпишут: в том году у неё по графику были май-июнь, а вышла в отпуск в октябре...
03.06.2019
Ответить
Zina
До 12 лет. Если трое детей до 12 лет закон..... тогда в любое удобное время
03.06.2019
Ответить
Sunflower
Его только осень приняли этот закон что многодетные имеют право на отпуск именно летом. Муж своим на работе распечатывал этот закон прям.
03.06.2019
Ответить
Sunflower
Вы искали и не нашли?
Спросите у яндекса, он очень легко его найдет, потому как закон пиарили во всех сми.
Не найдете, пишите, я найду и скину ближе к вечеру тогда.
04.06.2019
Ответить
Елена
Закон не об отпуске летом, а тогда, когда захочет многодетная мама или папа. Закон этот давно.
04.06.2019
Ответить
Sunflower
Он вступил в силу 21.11.2018г, сейчас в консультанте не доступен, бесплатная версия доступна только по вечерам (если сами не хотите искать, скину).
Изменения касаются семей имеющих 3 и более детей в возрасте до 12 лет, и наверно да, там указано что в любое удобное для них время.
на лето это уже народ сам перекроил, да и готовился он именно с этой целью, что не все организации предоставляли отпуска многодетным именно летом, предоставляли по графику и очередностью.
04.06.2019
Ответить
Sunflower
Вашему мужу просто руковолство позволяло так делать, шло на встречу. Закон вступил в силу только в ноябре 18г, раньше всё было на усмотрение руководства организации.
04.06.2019
Ответить
Sunflower
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/73084887df59aec4b66e98b2829227272451c5da/
04.06.2019
Ответить