Девочки,посоветуйте,пожалуйста.
Проблемы и вопросы, связанные с многодетностьюДевочки,остался месяц до выхода на работу,что делать???если выйду это целый день там работать в 8.30там надо быть а с работы выйти в18.30 (ещё после 2 декретов пошлют в другой конец Москвы работать...как забирать детей,с кем оставить маленькую???папа помогает мне но он работает 2/2а у нас 5дневка......Всю голову сломала не могу больше единственный +чтр б выйти на работу ЭТО ОСТРАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ В ДЕНЬГАХ.....полскажите пожалуйста.
Kristina
Если папа может сидеть 2/2, то останется найти няню на 2-3 дня в неделю - это не так дорого и страшно, как кажется.
Мы также нанимали, пока старшие в сад не пошли (муж работал 2/2, я с детьми была в выходные, и на 2-3 дня няня). Если боитесь чужих - поищите среди знакомых, может чья-то мама/тетя/сестра сейчас без работы и ищет возможность как раз на пару дней в неделю.
Вполне приемлемый вариант.
01.02.2015
Ответить
Rinika
Ну, вариантов не так много:1. Искать няню, бабушку или др.помощников. 2. Выходить на работу на условиях частичной занятости и самой сидеть на всех больничных.3. Увольняться вам или мужу и сидеть с детьми самостоятельно. Параллельно можно работать на дому.
01.02.2015
Ответить
людмила
Спасибо,но к сожалению бабушки не могут,вот няню это да но побаиваюсь чужих людей все таки....я без мужа к сожалению и от туда помощи нет(((Спсибо вам за совет
01.02.2015
Ответить
Marya
Можно написать заявление на короткий рабочий день, но и зп будет перерасчитано.
01.02.2015
Ответить
людмила
Спасибо за ответ,у нас вряд ли пойдут на это потому что мы материально ответственные и им не выгодно раньше закрываться:( я не знаю трудовой кодекс вообще.а они имеют право отказать в выходе на. Работу?
01.02.2015
Ответить
Rinika
Отказать в выходе на работу права не имеют, на время отпуска по уходу за ребенком за вами обязаны сохранить рабочее место.Но могут предложить уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон (для вас это лучше, т.к.при этом компенсацию обычно предлагают). Ну а после выхода на работу вы не застрахованы от сокращения штата или увольнения другим способом — могут, например, создать такие условия, что сами уйдете :((
01.02.2015
Ответить
людмила
ну могут создать условия...да,но я выдержу я знаю все!!!!а разве многодетные и матеря одиночки могут попасть под сокращение?
01.02.2015
Ответить
Marya
Нет, по закону с 2014 глда, многодетный родитель и единственный кормилец не возможен к увольнению и сократить его почти невозможно, только если обанкротится организация и всех будут сокращать. У мужа компанию купили в декабре, всех сокращали, но на деле это было по соглашению сторон, мужа попросили, он принес книжку многодетную и его перевели в другой отдел.
01.02.2015
Ответить