Я снова за консультацией...
Юридические вопросыМамочки - бухгалтеры, юристы и т.д. подскажите. Ситуация следующая - я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, в связи с чем предприятие начисляет мне ежемесячное пособие. Вернее начисляло... с этого месяца выплаты прекратились, бухгалтерия мативирует это тем, что денег у компании нет. Предлагает мне уволиться и получать пособие в собесе. Предыстория всего события следующая - с нового 2013 года компания была неофициально закрыта. То есть не было подано никаких документов на ликвидацию компании, она не объявленна банкротом, просто её тихо закрыли, уволили всех сотрудников (по собственному или по соглашению сторон), прекратили всякую коммерческую деятельность, освободили все орендуемые помещения. Формально компания существует, но там один бухгалтер, один директор и определённое количество сотрудников, не могущих быть уволенными (дикретники, например). Соответственно вопрос, вернее несколько:
1. Имеют ли они право самовольно прекратить выплаты пособий, на основании отсутствия денег в компании?
2. Если меня уволят по собственному или по соглашению, смогу ли я получать пособие в собесе?
3. Какие у меня шансы отстоять свои права через суд, например?
4. Существуют ли какие-то социальные службы по оказанию юридической поддержки гражданам, оказавшимся в подобной ситуации?
К слову сказать, компания белая.
