Девочки, привет! Есть мысли сменить профессию бухгалтера на аудитора. Точнее расширить поле деятельности)
Есть счастливчики которые работают?какие требования?
Дата заявления на отпуск и дата прикказа должны быть одинаковые?
Я снова за помощью. Ситуация такая: звонит работник (уволился в 2008г), говорит, что работал в нашей организации (которая закрыта давно). Так вот, он выходит на пенсию, а ПФ не принимает запись об увольнении с нашей организации, т.к. есть исправление (обвели восьмерку в написании года увольнения два раза). Просит справку, подтверждающую, что он работал у нас и уволился. Печати той фирмы нет. Что мне делать? Как с ним быть?
Здравствуйте девочки! У меня вопрос по оплате алиментов. Есть сотрудник, у которого удерживается ежемесячно фиксированная сумма алиментов. Так вот этого сотрудника мне нужно уволить из одной нашей организации и принять в другую. В связи с этим два вопроса:
1. В феврале он отработал 1 день. Каким образом мне насчитывать сумму алиментов? (сумма напомню фиксированная, может это и есть процент от дохода надо найти исполнительный лист)
2. Информацию о том, что он уволился нужно сообщать приставам? Или если я его сразу принимаю в другую фирму ничего не надо, просто производить перечисления алиментов с новой фирмы и все?Добрый день!
Была сегодня на собеседование в школе на вакансию кадровик. меня взяли.
В кадрах работа 4 года в крупной компании. что и как представляю, но не на всех участках. Есть среди нас кто работает в кадрах и школе или государственных образовательных учреждениях????? Хочу задать вопросы
Девочки, подскажите пожалуйста, какие в законодательстве требования к глав. бухгалтеру? Можно ли на эту должность поставить человека без экономического образования?
Профессия: врач. Работаю на 0.5 ставки. Хотят поставить работать 02.01.14 (т.к. наш филлиал по приказу дежурит в этот день). Имеют ли право? В январе 17р.д. из них я буду работать 10 дней, так еще и праздник?
Ситуация такая-девушка,мать троих детей устроилась на работу секретарем,сия чудесная барышня понабрала у всех сотрудников долгов-общая стоимость 21000 примерно-на работу не выходит, в социальной сети не отвечает,телефон отключен, работать не хочет-но и придти и уволиться тоже видимо не хочет....
Сам вопрос-она устроилась 1 апреля на работу, в конце мая кончился испытательный срок, не выходит на работу без обьяснения причины с 27 мая. Из документов присутствует только паспорт, ИНН, страховое свидетельство,никакого намека на ТК, на приказ о принятии на работу,но заработную плату получала исправно-каким образом ее можно уволить или избавиться от нее без масштабных проблем.? Заранее спасибо за ответы, девочки- очень нужно)
Временная регистрация на 3-6 месяцев. Какие налоги и каким образом с него платить?
С подоходным более-менее ясно, а с пенсионными и соцстрахом - непонятно совсем!!
Прошу помощи!!
Здравствуйте!У меня такой вопрос,я работала в бюджетной организации бухгалтером,но мою ставку сокращают.Но начальник предложил перейти на место уходившеего в декрет инженера.А типо после уже будем смотреть может и место появится.Ну я согласилась,тем более зарплата больше,но опыта вообще ноль в этой профессии.Через 4 мес. я узнала что сама беременная(не планировала ).И я тоже ушла в декрет.Та девушка вышла в том году работает.А я пока до трёх лет написала.Меня они должны уволить или предоставить какое-то раб.место???Составили допсоглашение к основному постоянному договору,в котором нет ни слова о сокращении.Написано просто что я переведена на время декрета на место инженера.Кто-нибудь может помочь?