Почему такая не справедливость...
Привет всем! Спасибо за поддержку, я постораюсь исправиться с сегоднешнего дня, т.к. вчера весь вечер проревела. Мне не оплатили больничный (у нас оплачивается только 5 дней в году, которые я отболела летом), просто я думала, что хотя бы к беременным хорошее отношение, оказалось нет, если бы это было пятьсот рублей, я бы не растроилась, а то это четверть з.п. А мне так сейчас нужны деньги и на лекарства, и на зубного и на одежду, а так еле на жизнь хватет. И дикретные скорее всего у нас не оплачиваются, так, что пора сушить сухари. Хочу подойти к хозяйке и поговорить с ней как женщина с женщиной, притом, что она сама недавно двойню родила, в пятьдесят то лет...
Мария
А я получу в два раза меньше, чем ты, т.к. у меня белая з/п в два раза меньше чем у тебя, сочувствую. Но не на всех фирмах так, у меня у подруги, офицалка такае же как у меня а декрктные она получила по полной з/п, это все от директора зависит.
13.11.2009
Ответить
Елена
Любому человеку (если ты конечно работаешь в России) оплачивается не более 70!!!!! (а не 5) рабочих дней в год.Читай трудовой кодекс и обратись к юристу!
13.11.2009
Ответить
Prawn
обычно работодатель женщина в этом плане бывает похуже мужчины. все они думают только о том, что сделали тебе УВАЖЕНИЕ, когда взяли на работу ( о том, что ты своей работой приносишь им прибыль никто не думает). но когда ты залетаешь... директор думает: "ну конеччно, чем я думал когда брал на работу 22 летнюю барышню без детей и на пороге замужества? естественно, она залетела! а мне расплачиваться... вот так всегда.." и тащит это мужицкое ярмо - как осел, поминая, о декретах собственной жены. тока думает, где бы сэкономить... не обидеть, но дать поменьше.директрисса же думает: " ах ша.... малолетняя! прикидывалась тут девочкой паинькой! а сама ребенка в подоле! и в декрет? ну уж не за мой счет!" будет надувать губы, кривиться при встрече с тобой, заваливать работой и делать замечания по каждому поводу. при этом все время поминать о послаблениях, которые якобы делает тебе без меры. и рассказывать, вот когда она была беременна, то работала за троих. и двойняшек родила! и растит их, и кормит, и по декретам не шляется! наказать тебя захочеттак что.... стоит до последнего скрывать свое положение (я вру, что лечу зуб, когда надо анализы сдавать). у меня-то предприятие государственное... а вот тебе советую настроиться на суды. но попробуй подкатить к директриссе. совета у нее спроси по беременности и воспитанию ребенка, про деток поспрашивай. постарайся втереться к ней так, что бы она себя наставницей твоей, а то и мамочкой почувствовала! она тебе не ровня! не говори с ней как женщина с женщиной! говори с ней как маленькая и беззащитная девочка (попала в такую вот ситуацию). может у нее проснется инстинкт защиты потомства и помощи слабым. может быть желание поопекать, взять на себя ответственность. тогда, авось, и с декретом не пронесет. русские люди любят обиженных, обездоленных. потому что на их фоне чувствуешь себя павлином, этаким силачом-здоровяком. пусть почувствует твою зависимость от ее царского слова. тогда - даст тебе с барского плеча декретные. тебе ведь это нужно? а сама фигу держи в кармане :Ъ и язык показывай в спину! ...все по фрейду....
13.11.2009
Ответить
Лариса
Декретные деньги платит не организация, а соцстрах.Так что они не имеют права тебе их не дать.Принесешь больничный,бухгалте расчитает его,тебе выплатят деньги.Потом они несут этот больничный в соцстрах и там им возвращают за тебя деньги.
13.11.2009
Ответить
Анна
Декрет не может не оплачиваться! Если возникнет такая ситуация- дуй на консультацию к адвокату и в СУД!
13.11.2009
Ответить
Anna
Да, странная ситуация... Ты официально оформлена на работе? Организация официально существует? Больничные обязаны оплачивать, декретные - тем более! Если у тебя в планах не стоит после декрета вернуться на это место работы - открой ТК, поштудируй. Кроме того, есть Комиссия по трудовым спорам и налоговая инспекция. Даже если ты официально не оформлена - это прекрасное средство для решения конфликта с работодателем. Часто достаточно упоминания, чтобы тебе выплатили то, что причитается. Только сначала лучше проконсультироваться. Сходи в центральное бюро занятости, там должен быть специалист по решению трудовых споров. А насчте разговоров \"как женщина с женщиной\" - у тебя есть уверенность, что даже если что-то пообещают, то выполнят? На все оставшиеся месяцы? И до конца декрета?
13.11.2009
Ответить