Марина
13 лет
Помогите рассчитать больничный!
Помогите подсчитать сколько мне должны начислить за декабрь 2010 года. Если норма часов в месяц 166. Я отработала 125 часов и девять дней пробыла на больничном. Оклад составляет 8 000. А еще на работе как только узнали, что я беременна, то мне предложили уволиться((( Если не уволюсь, то платить будут только оклад, а премии мне больше не видать(((((((( Премия это почти половина моего оклада
Марина
Хочу поделиться!
С работодателем я все таки разобралась. В инспекции по труду посоветовали пойти на больничный, потом в отпуск, а там уже и декрет. Сказали, что по декретным выплатам я не потеряю, не смотря на то как будут считать, по-новому или по-старому. Я именно так и сделала) До четвертого февраля я на больничном, потом до конца февраля я в отпуске, а с 1го марта в декрет А если будут считать по-старому, то я даже в плюсе!
02.02.2011
Ответить
Туля
Уволить не могут, даже если совсем на работу ходить не будешь... Даже без больничного... Могут надавить (заставить) только после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Могут выдумать всякие проверки и аттестации, что не справляешься с обязанностями, лишить премии, отключить интернет, ну, в общем всячески выживать, что бы сама не выдержала... А больничный расчитывается за 12 месяцев, и одного для расчета маловато. Еще влияет стаж работы (до 5 лет 60%, 5-8 лет 80%, больше 8 - 100%), но на дородовый и послеродовый отпуск стаж не влияет - СТРОГО все 100%. Там еще надо смотреть, что у вас за премии выплачивают, может их тоже можно в расчет включать... И вообще, не могу понять, почему организации боятся оплачивать больничные, ведь из своего кармана они оплачивают только 2 дня, а это не так уж и много, учитывая оклад в 8000...
13.01.2011
Ответить
Лиана
Одно слово - работодатели уроды!!! Как можно беременной женщине говорить "увольтесь", да еще и при этом сказать, что премии ей не видать!!! Вы ему скажите, уроды, вас такие же матери рожали!!! Неужели не понимают, сколько сейчас расходов будет!!! Я прям вся разозлилась, когда прочла ваши слова, что вам предложили уволиться!!! Ни в коем случае!!! Наталья правильно говорит, лучше потерпеть 1.5 месяца без премии, чем уволиться. А начальство ваше все равно... пиииииииииии!!!
13.01.2011
Ответить
Наталья
Вопрос в сообщество юридические вопросы!!!А вообще, имей ввиду, что по беременности и родам если уволишься почти ничего не получишь!Может лучше пожертвовать премией, тем более осталось-то полтора месяца?!
13.01.2011
Ответить
Марина
Увольняться у меня даже и в мыслях нет! Я лучше на больничном до декрета побуду.
13.01.2011
Ответить