Прошу совета родителей, которые имеют опыт отправки детей от 10 до 16 лет в летние лагеря. Как Россию, так и за границу. Хотелось бы, чтобы дети не болтались всё лето без дела, а точнее у компьютера. Хотелось бы найти лагерь, где не просто дети предоставлены сами себе, а где ими занимаются: чтобы время проводилось и с пользой и с интересом. Возможны (и желательны) варианты с совершенствованием англ. языка. Посоветуйте, пожалуйста, если у Вас есть опыт удачных поездок в такие лагеря. Интересует также цена вопроса.
Я уже описывала свою ситуацию, но остались вопросы.
1) можно ли взять отпуск по бер-сти и родам позже положенного срока?
2) можно ли взять обычный отпуск не до, а после отпуска по бер-сти и родам? В законе читала, что да, но практикуется ли это в реальности?
3) если обычный отпуск возьму после отпуска по бер-сти и родам, будет ли он оплачен в полной мере (как если бы я брала его до ОБиР)?
4)если я хочу работать во время причитающегося мне ОБиР, буду ли я получать полностью зарплату? или мне будет положена ещё какая-то доплата (пособие)?нужно ли согласие на работу начальника или это полностью моё право - работать?
5) как лучше поступить, если я хочу как можно дольше до родов работать (где-то до 36 -37 недель) и получать полностью зарплату: взять ОБиР в положенный мне срок и продолжать работать (возможно ли такое?) или взять его с того дня, когда я решу уже не работать - с 36-37 недель?
Предполагаемая дата родов - 15 июня 2014 г. Могу ли я по своему желанию не брать отпуск за 2014 год и отсрочить дектретный отпуск? То есть я хочу работать, по возможности, до 38 недель, а потом бы пусть отсчитывается обычный, положенный мне на работе отпуск, а далее декретный. То есть я хочу, чтобы как можно дольше мне выплачивалась зарплата и далее пособие за декр. отпуск. Я военнослужащая, многодетная.