Карина
11 лет
как поступить?
Дочке полтора годика. 9 неделя беременности. То есть в декрет второй идти. Как поступить? Выходить на работу? Имеют ли мне право отказать в выходе на работу? И как начисляется больничный до- и послеродовый? Опытные мамочки раскажите если кто знает... Украина
NADIN
У вас обычные права! Помощь вы получите на второго ребенка в обычном порядке. Выйти вы можете, но с точки зрения просто того, что бы не разозлить начальство - сами взвесьте за и против, вам виднее понравятся эти качели администрации или нет. в декрет вы можете уйти по окончанию первого. К тому же в этот период вас не сократят и не уволят. Но, опыт показывает, женщин таки "уходят" с работы насильно. не сильно востребованных и работников, особенно часто уходящих в декреты и на больничные просят написать по собственному, угрожая тем, что будет еще хуже(((( Но для вас должно быть главным дети, а деньги пусть муж зарабатывает))) я уходя в декрет работу потеряла, мне намекнули что после родов или сразу выходить или никто ждать не будет. я послала их, и нашла работу еще круче потом))) так что ни о чем не переживайте. Работа - это просто работа. Если что-пишите в профсоюзы, в суды...
29.06.2013
Ответить
Карина
да я особо и не парюсь и после второго декрета возвращаться туда не планирую. то есть даже если меня "уйюдут" с работы, то я им только спасибо скажу. Я туда устроилась только потому что еще не было высшего образования. Там полный соц пакет. А так как по выходу из декрета я уже буду дипломированным специалистом национального экономического университета, то на прежней работе и с прежней зарплатой мне делать нечего. И по поводу денег. Я имела ввиду декретный больничный который оплачивает соц.страх. дети детьми. Да это самое главное в жизни, но об их жизни с материальной стороны должен думать не только папа. Зачастую не хватает папиной зарплаты. А всем хочется хорошо жить. Вот и боримся за каждую копеечку)))
30.06.2013
Ответить
ВИКА
Ща расскажу. У меня та же ситуация. С первого декрета не выходила. Если вы официально устроены, вам должны выплатить 4 минимальных харплаты, те около 4.5 тысяч. В выходе на работу вам не имеют права отказать, если это госучреждение. У частных свои заморочки- там я не знаю
15.06.2013
Ответить