Ольга
4 года
Как не выходить на работы между декретами?
Ситуация следуюшая: У меня между выходом с отпуска по уходу и декретом 10 недель. Я не хочу выходить на работу. На работе все прменялись я даже не знаю с кем решать вопрос с управляющим или отделом кадров. Суть вопроса: можно ли написать за свой счет отпуск ( нет ли у него ограничений)? Или какие есть еще ворианты отпусков, может по уходу за детьми до 14 лет, без сохранения зп?
Екатерина
Точно такая же ситуация как у Вас. Между декретами 1,5 месяца разницы, на работу выходить не хочу и тоже все новое руководство. На прошлой неделе согласовала отпуск за свой счёт на это время, причём мне звонили сами и спрашивали собираюсь ли я выходить из декретного отпуска, а я им такие новости) но хочу ещё взять отпуск, который накопился и потом из него уйти в отпуск за с/сч.
10.07.2020
Ответить
Надежда
Я так с отпуска перед декретом увиливала,сначала у терапевта брала больничный,сразу после закрытия у педиатра.Можно было и у гинеколога,но уже не нужно было,так можно чередовать.У нас можно с ребёнком до 6- ти лет сидеть в декрете.Ну или за свой счёт.
04.07.2020
Ответить
Анна
Я бы на вашем месте посчитала, может вам эти 10 недель дадут хороший плюс к выплатам. И сколько вы потеряете с отпуском за с/с. Если это не важно, ищите непосредственного руководителя и с ним решайте. Вам не обязаны предоставить отпуск за с /с, но могут пойти на встречу чтобы не увольнять того, кто работает на вашем месте. Так же вы можете написать заявление на сокращённое рабочее время, т. к. имеете ребёнка до 14 лет. Хоть на 1 день в неделю.
И у вас за 2 отпуска по БиР должны накопиться дни основного отпуска.
03.07.2020
Ответить
Кэт_
А почему больничный не возьмёте.его можно продлить через комиссию.что ж деньги то терять,если за свой счёт...
02.07.2020
Ответить
LubluLeto(поменяла фото)
Пишите заявление в отделе кадров на отпуск за свой счет. Но решение зависит от руководства. Может у Вас еще накопленный отпуск есть, его тоже можно использовать.
02.07.2020
Ответить
Nadejda
Я писала за свой счет, но работодатель решает этот вопрос на свое усмотрение,может и не разрешить. На моем месте работал человек и смысла не было увольнять его ради пары месяцев.
02.07.2020
Ответить