Хех, когда рассказать на работе
Всё о нашей беременностиИдет 23я неделя...
Пузо огромное, но... Работаю удаленно, в офис езжу раз в месяц и в этот понедельник была в офисе. Купила платье для беременных (пояс под грудью, а ниже безграничный колокольчик). Думала приду, все увидят, офигеют и рассказывать не придется. Офигеют потому что искать человека на замену по такой вакансии занимает месяца 3-4. И вот я такая пришла в офис... И... Никто не заметил! Никто ничего не сказал и даже косого взгляда на живот не кинул. Коллеги все мужчины.
В прошлую беременность я постоянно размышляла когда же сказать и так и не успела, беременность замерла на 17й неделе, я провела пятницу и субботу в роддоме, где вызвали роды и никто на работе так и не узнал. После было 2 месяца запоя и слез, что тоже никто не заметил, т к. на фоне такого стресса алкоголь проходил без похмелья. Потом меня резко отпустило. Вот поэтому рассказывать в этот раз я уже не видела смысла и даже не думала об этом. Но теперь, остался декабрь, потом январские праздники, после них 8-9 рабочих дней и в декрет. Это конечно для них подстава, но что поделать, имею право.
Еще есть вариант не уходить в декрет и продолжить работать какое то время, чисто из-за денег, потому что декретные прилично меньше зп. Но с другой стороны, уже не охота работать, уже пузу мешает стол и мешает постоянное сидение за компом. Пузо меня активно пинает и заставляет вставать и ходить. Не нравится ей долго за компом, не нравятся мои штаны (типа резинка давит и она в нее начинает активно толкать).
И еще не очень хочется предвзятости. Все таки работаю головой, а беременность мозги подразжижает, думать мне сейчас сложнее, меньше информации храню одновременно в голове, видимо потому что она занята "гнездованием". При чем гнездование сублимировалось из покупки детских шмоток и подгузов в готовку, по всей видимости так подсознание мое защищается после прошлой потери.
Как вы рассказали, брали ли больничный по бир и родам (особенно кто удаленно работает)? Или может остались работать? Конечно это просто поболтать. Как то стесняюсь я что ли писать что собралась в декрет. Или что размышляю брать его сразу или поработать до родов.
Лучший ответ
Yolenki
Я как жена человека, который нанимает к себе в команду людей которых тоже ищут по 3-6 месяцев, молю скажите им уже😁 Жены не видят своих мужей, дети отцов, потому что вынуждены работать за всех и экстренно искать людей. Которых и не экстренно днем с огнем не сыскать.
26.11.2022
Ответить
Мама котят
я бы не сказала. Просто потому, что мне так было бы легче. Подумайте о себе в 1 очередь, а потом уже все остальные
26.11.2022
Ответить
Jane
Руководящая должность, руководителю сказала в 14 недель. Заместителю, которая д.б. замещать меня в 17, коллективу в 19.
Работала до 35 недель полных, закрывала период, готовила базу на мое отсутствие следующего периода. За 2 дня до моего ухода (а я на 36 неделе так то), моя зам сообщила мне, что у нее 16 недель и она вообще не хотела мне говорить, но ее убедели. А так она была уверена, что я смогу выйти полноценно работать в январе после праздников. Свобода одгого заканчивается там, где начинается свобода другого, работать я с ней не планирую больше. Человека на замену мы нашли, но опять же нонстопоп я передавала дела с задержками на работе, да и сейчас приходится многое контролировать и подсказывать.
Вот так бывает, я за то, чтобы руководителя ставить в известность раньше
26.11.2022
Ответить
Natali
Jane, думаю что работать вы с ней не планируете не потому, что она сказала только в 16 недель. Это нормальный срок. Когда увольняются, заявление приносят за 2 недели и ничего не поделать. И нужных сотрудников оставляют. Меня не уволят и будут ждать, даже если прям перед уходом в декрет сообщу. Не потому что такие все хорошие, а потому что сложно и выбора нет.
26.11.2022
Ответить
Jane
Natali, увольнять планирую потому что человек готовился меня заменять будучу уже беременной, я столько сил в нее вложила и времени, а в итоге она сама в декрет идет (что не плохо, но зачем соглашаться заменять зная, что сама беременна). Поэтому будем расставаться позже.
У нас крупный холдинг, да людей искать всегда напряжно, но специалистов найти можно в итоге.
А так вообще я беременных люблю, наоборот всегда поблажки делала и оберегала, когда говорили, что в положении. В данном случае иначе как подставой охарактеризовать не могу эту ситуацию.
Я вам как пример из жизни рассказала, это же не значит, что всех беременных, кто скрывает беременность увольнять будут, но ситуации бывают разные
26.11.2022
Ответить
Анастасия
Я как сама руководитель скажу так, чем раньше мне скажут, тем лучше.
Тем более говорите, что подготавливать замену около 3 месяцев.
У окружающих тоже могут быть планы и их ранняя корректировка в связи с вашим декретом не будет лишней.
Для руководства самое страшное - резкий уход, потому что приходится затыкать собою все дыры.
Пишу о наболевшем, так как только недавно пришлось усиленно работать вместо резко ушедшего сотрудника, а я между прочим после операции(( вместо лечебно-охранительного режима - неделя стрессов, нервов, бессилия и желания всех послать.
Уверена, что вам скажут
- спасибо, что предупредили заранее.
В любом случае лучше разовый гнев, чем потом вас будут вспоминать недобрым словом все три месяца, когда справляются с цейнотом.
26.11.2022
Ответить
Natali
Анастасия, заранее то я уже не сказала, по своим причинам. Если считать все беременности, то эта примерно 10я. Две потеряла в первом триместре. Одна замерла во втором. В эту пугают хромосомными поломками, но вероятность, что это как то отразится на ребенке никому не известна, и какие последствия генетик не знает, поэтому я от всего отказалась, т.к. на аборт "на всякий случай" все равно не пойду. Но в итоге червячок, что есть вероятность не доносить, он гложит, а иметь предвзятое отношение не хочется. Оно (отношение) же все равно будет обоснованно другим. Как то так.
А у начальника пока недостаточно компетенций, что бы взять мою работу, и наверное и не будет никогда. Отдуваться будут другие.
То думаю вот, осталось полтора месяца, пора рассказать, раз сами не догадались. А потом думаю так всего 22 недели, 23я... Но расскажу конечно, не меньше чем за месяц, хотя по закону при увольнении дано 2 недели, а тут тоже уходишь на долго и неизвестно будет ли куда возвращаться.
В прошлый декрет собиралась сказать начальнику, что хочу выйти на работу, написала привет, а он мне звонит и предлагает сократиться. Не из плохих побуждений, а потому что надо было кого то сократить с выплатой соответствующей. Так я в итоге на год позже вышла (от сокращения отказалась).
26.11.2022
Ответить
Анастасия
Natali, ну вот если, конечно будут обижаться на то, что не сказали заранее о беременности (если все-таки решите затянуть), я бы объяснила тем, что есть такая-то такая-то проблема - часто бывали потери на ранних сроках и поэтому о беременности не хотелось говорить по таким вот веским причинам. (я просто за честный подход, если говорить, то как есть).
Про предвзятое отношение, думаю, можно поговорить с начальником, сказать, что боитесь предвзятого отношения, но вы всегда будете говорить если что не так с самочувствием и сообщать если не в строю, но сейчас работаете и чувствуете себя хорошо. Опять же честность освобождает от многих проблем.
Я, например, не столкнулась с тем, чтобы беременные хуже работали. К ним было отношение с моей стороны так же как ко всем сотрудникам. Могут быть ошибки, но они могут быть и просто у уставшего, переработавшего человека.
Тем более, если ваши обязанности распределят по специалистам, то лучше бы конечно предупредить. Вдруг у кого отпуск намечается (а его дернут), вдруг у кого операция назначена (а ему придется работать без восстановления), кто-то только жене пообещал, что будет меньше работать)))
Я своих девочек ругаю, когда они молчат о болезнях и до последнего тянут с выполнением задачи, а потом просто присылают лажу какую-то...
"Заранее", "как можно раньше" - для меня это прям золотые слова)))
26.11.2022
Ответить
Natali
Анастасия, предвзятое только в том плане, что если у начальства есть какие то планы, переаттестация, повышение, передвижение какое то, пересмотр зп, ничего этого не будет как только сообщишь. Нет смысла даже индексировать зп беременной, она все равно никуда не денется.
26.11.2022
Ответить
Александра Гаврилова
Ну как бы уже пора сообщить .. Срок приличный и если искать замену так долго, то это реально подстава ... Я сказала на 12 неделе, после скрининга .. Как итог нашли человека за неделю до ухода в декрет .. Еще месяц дома работала , чтобы помочь новому сотруднику .. Но я в принципе планирую дальше там работать, поэтому подставлять не стала и сообщила .. А так если бы мой сотрудник сообщил мне за неделю другую до декрета , то я после декрета мы бы его ждали ..
26.11.2022
Ответить
Natali
Александра Гаврилова, контора мне очень не нравится, если бы не эти две беременности и эко, я бы уже уволилась. Через 3 месяца работы все стало ясно, а дальше начали нанимать таких же людей в начальство и строить дичь. Им повезло, что мне мои личные планы помешали. И после декрета возьмут, нет у них других, кто так же быстро может во всем разобраться и с таким опытом.
26.11.2022
Ответить
Александра Гаврилова
Natali, Но чисто по совести я бы сказала хотя бы руководству..а так если не сомневайтесь насчет работы после декрета , то скажите когда захотите ..
26.11.2022
Ответить
Алина Иванченко
У меня директор знал с 8 недель. Я вообще не планировала так рано говорить, но он знал про эко, и что была куча неудачных попыток, очень за меня переживал, поэтому когда спросил, получилось ли в этот раз, я врать не стала.
А что касается декрета, то я в него фактически не уходила. Раньше работала в офисе, с рождением ребёнка стала работать удаленно. Те обязанности, которые нужно делать лично, перепоручила своим сотрудникам (у меня руководящая должность), а в основном все делаю сама из дома. Работаю на полставки, полноценный декрет не планирую, уж слишком маленькие декретные по сравнению с зарплатой.
26.11.2022
Ответить
Natali
Алина Иванченко, у меня зп поменьше и пол ставки будет не значительно больше пособия по бир. А напряга за пол ставки будет столько же, как за полную. И конечно если с ребенком работать, надо менять должность, просто так мне в этом отказали (хотя умею и по текущей работать и по другой), что скажут когда узнаю про декрет пока не знаю. На текущей должности просто встречи с заказчиком это прям обязалово и нужно работать с командой, решать их технические проблемы, отвечать на вопросы.
Маловато платят короче )))), но декретные это еще меньше ))).
26.11.2022
Ответить
Татьяна
Пока не говорила…не говорила по собственным соображениям,меня мало волнует как будут дальше работать без меня,это последнее чем я руководствуюсь.Пройден 2 й скрининг,решила сказать вышестоящему,всему коллективу объявлять не собираюсь…сначала думала устроить небольшой праздник,но за это время очень пересмотрела своё отношение: может кто -то и догадывался,но не проявил ни заботы,ни участия,ни даже нужного такта(((хотя многие уже женщины в приличном возрасте.
26.11.2022
Ответить
Natali
Татьяна , уже сказали вышестоящему или пока только собираетесь как нибудь потом сказать?
26.11.2022
Ответить
Татьяна
Natali, спасибо )и вам 🌸Думайте в первую очередь о себе.Я вот и больничные не брала и по выходным работала,а оказалось спасибо даже никто не сказал.Так что переживут😉считаю рассказывать о беременности на раннем сроке абсурдом,может случиться все что угодно ,а это уже дело личное.Тем более законодательство ничего не говорит о сроках объявления,а задача руководителя уметь взаимозаменяемость кадров организовать,хотя бы на короткий период.
26.11.2022
Ответить
Natali
Татьяна , я больничные тоже не беру, но больше из-за зп, за них мало платят 😁
26.11.2022
Ответить
Поночка
Очень очень не хотела говорить, но взяла себя в руки и рассказала директору на 18 неделе..он по ходу ничего не понял, только обнял поцеловал и сказал давай ещё помолчим)) и добавил, ну ты ж скоро выйдешь оттуда)))) ага, да, прям скоро)))короче теперь знаем мы вдвоём и всем остальным скажу только когда директор распорядится, тогда видимо и замену начнём искать, но времени на это в связи с праздниками остается по минимуму…у меня 20 неделя, живот приличный, но скрывать в оверсайзе элементарно.
26.11.2022
Ответить
Natali 
Вот в таком платье никто не заметил, 5ая беременность, 22 недели )))). В офис не езжу, сообщать по любому придется письменно или звонком. Пока размышляю как и когда.
Вот в таком платье никто не заметил, 5ая беременность, 22 недели )))). В офис не езжу, сообщать по любому придется письменно или звонком. Пока размышляю как и когда.
26.11.2022
Ответить
Nasie
Ох.. У меня была такая ситуация, только меня взяли под проект и человека на замену сложно было найти в принципе... Когда брали, я уже была беременна, но не знала об этом 😶🌫😵💫.. Очень долго тянула, сказала уже наверное на 27 недели (живот не рос толком)... Воот.. Но работала практически до самых родов, тк и периодические удаленки были и вообще беременность оооочень легко протекала... Меня никто не заставлял, это было моё решение, после бир шеф позвал на другой проект удаленно))) в общем больше переживала, что расстрою всех, а на деле все и не расстроились))
26.11.2022
Ответить
Natali
Nasie, не расстроятся, просто с проектом у них будет опа :). И поработать бы до родов, но что то не нравится мне эта контора. Не сама работа, а начальство и их подход.
26.11.2022
Ответить
Nasie
Natali, что бы не происходила в нашей жизни - всё во время и к лучшему!)) понимаю ваши чувства.. Это нужно будет пережить...
26.11.2022
Ответить
Natali
Nasie, моя мама так мне всегда говорила что все к лучшему, теперь я так же дочке говорю )))). Сыновья пока маловаты, у них нет расстройств.
26.11.2022
Ответить
Полинка
я пришла на вакансию, с которой девочка ушла в декрет, сказав об этом за неделю. и то случайно. так же была удалёнка, тут ей начальник ставит план на полгода, а она такая "я всё, досвидули". естественно, её теперь не ждут обратно после таких поворотов)))
я сказала начальнику чуть раньше первого скрининга. хотела после, но он хотел меня повысить и навесить ещё обязанностей, пришлось отказаться.
работала как положено до конца, а потом ещё взяла месяц работы по ГПХ, чтобы получить и выплату по БиР и зп за тот месяц. нельзя и работать по трудовому договору и выплату получить, как мне в кадрах сказали
собираюсь вернуться к работе после БиР, это будет в марте
26.11.2022
Ответить
Natali
Полинка, да, либо зп, либо больничный по бир, одновременно нельзя. Ну если очень захотят, то по гпх можно поработать, чисто ради денег. За неделю говорить не буду, за месяц хотела сказать. Да вообще демала увидят и поймут, я же в гости к коллеге ходила пару раз, а он походу ничего не понял, ни он, ни его жена. Хотя жена сразу на живот посмотрела, поэтому не знаю. Может она ему рассказала, а он просто дальше не стал ни кому говорить, оставил это на мое усмотрение.
26.11.2022
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.