Права на отпуск.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Кто может помочь посчитать?
Ушла в декрет в мае 2009 года.
За 2009 140 дней больничный по БиР
За 2010 140 дней так же
Зу 2011 140 дней так же.
420 дней была на больничном по БиР
1. На сколько дней оплачиваемого отпуска имею право?
2. С января 2009 в отпуск не ходила, тоже сколько-то положено дней?
3. 3 года сына исполняется 3 января, заявление на отпуск должно быть с 3 января или можно с 11????
4. Имею ли я право на неоплачиваемй отпуск? Дотянуть до декрета без выхода на работу? Сколько дней?
Спасибо, всем кто знает и поможет.
Ольга
1. на 33 дня (за время бир)+ 14 ( неотгулянные за период с 1 мая 2008 по 30 апреля 2009)+ 28 дней можете взять авансом за след календ год после отпуска по уходу -период с 4 января 2014г по 3 янв 2015+11 дней вам положено за предстоящий отуск по БиР)2. 14 дней (если 14 отгуляли)3. заявление на очер отпуск лучше написать с 12 го (а не с 11го) янв.4. Можете написать заявление на отпуск без сохранения ЗП +приложить справку о Б.. по идее не должны отказать))) удачи...от себя- выйдите на неск дней в этом году на работу — будете получать максим пособие !
17.12.2014
Ответить
Ольга
Пожалуйста)) выйдите в этом году на пару дней,пособие будет 20+тр в мес)) и по БИР 238тр...
17.12.2014
Ответить
Елена
Ольга, можно я спрошу у Вас по оплате декретных. Я ушла в декрет в марте 2012 и вот в октябре 2014 вышла, в ребенкиных 2,3 мес. Дело в том ,что з/ п стала в два раза меньше, если я в 15 году собирусь во второй декрет его оплатят, как первый или из расчетов уже этой з.п ,это получится мизир((((?
17.12.2014
Ответить
Ольга
Елен,если укажите теже года,как для 1го декрета,то будете получать как раньше...неизвестно какой сейчас у вас мизир))) может было 80,а стало 40)) тогда выгоднее расчет по 2013-2014гг брать....вам надо работать на условиях неполного раб дня и параллельно нах-ся в отпуске по уходу,воттогда получите максималку 20500р
17.12.2014
Ответить
Елена
У меня уже написано заявление о прерывании декретного отпуска и выхода на работу. на до было тогда конечно не писать, а сделать как вы говорите. Вот как раз было 40,а сейчас еле еле 20(((
18.12.2014
Ответить
Ольга
так..а что мешает написать заявление на отпуск поуходу и работу на условиях неполного рабочего дня??? можетt хоть каждый день прерывать и уходить в отпуск
18.12.2014
Ответить
Елена
А мне кажется мне не дадут работать не полный рабочий день, график 2/2 по 12 часов, вернее по 11 ,час обеда они рабочим не считают))
Спасибо, за ответы и советы!)))
А еще мне говорила на не полный рабочий день можно выходить, если ты вышел до полутора лет ребенкиных….
18.12.2014
Ответить
Ольга
Что значит не дадут??? Вам по закону положено! вы Можете находится в отпуске по уходу за ребенком ДО 3х лет (отпуска до 1,5 лет НЕТ,есть пособие до 1,5лет!) и работать на условиях неполного раб дня (неполный р/д- это работа НЕ менее 4х часов в день)...Вам выгоднее сократить раб день на минимум..хоть насколько то...чтобы ЗП начислялась как можно больше,но при этом кол-во раб дней увеличиваться не будет!!!
18.12.2014
Ответить
Елена
Получается мне надо написать снова на отпуск по уходу и потом на выход на не полный рабочий день?
Просто все сложно из за того что фирма московская, надо решить это тут на уровне директора, потом с территориальным управляющим, а она уже с бухгалтерией в Москве….
18.12.2014
Ответить
Ольга
чего решать то? вам все по закону положено... вы пишите заявление на отпуск по уходу и 2е заявление (можно с того же дня что и отпуск) на выход на работу на условиях неполного раб дня или на дому
18.12.2014
Ответить
Анюта
Маш, а почему ты не хочешь взять этот отпуск с конца декабря (я ж тебе много раз писала, что декретные будут так больше)?
17.12.2014
Ответить
Анюта
Если будет хоть один рабочий день в 2014 году в расчет пойдет и 2014 год. А в 2014 году потолок выше, соответственно и декретные будут выше.
17.12.2014
Ответить
Ольга
ну так? и откуда он у нее будет то (раб день)? если вы ей предлагаете уйти в отпуск в 2014?))))))))ей надо выйти на работу в дек 2014г,а вот на 1 день или не на 1 день зависит от р-ра ее оклада... если оклад хороший то можно и на 1день выйти,а если оклад маленький то надо выйти на несколько дней на условиях неполного раб дня ,при этом находясь в отпуске по уходу за реб,а 31 дек выйти на полный раб день,при этом прервав отпуск по уходу... а с 1 го числа опять уйти в отпуск по ух до 3х лет...с 12 янв написать заявление на очередной отпуск ..потом уйти в отпуск по БИР и получит она максималку))
17.12.2014
Ответить
Анюта
Можно выйти и в отпуск, эти дни будут идти в расчет также как и рабочие.Можно просто банально выйти на один рабочий день 31 декабря и этот день и пойдет в расчет. Уверена, что у Маши зп выше потолка.Именно так я и выходила на работу в 2012 году, плюс работала в 2013 и в расчет у меня пошли декабрь 2012 и весь 2013. Сумма максимальная вышла.
17.12.2014
Ответить
Marya
На след неделе буду разбираться(. Не отвечает руководство на письма(. Надо ехать.
17.12.2014
Ответить
Анюта
Конечно надо сходить в бухгалтерию. Но не тяни, они могут сказать, мол, у них отчеты и тд и затянуть.
17.12.2014
Ответить
Анюта
В расчет декретного идут все дни за исключеним отпуска по БиР, то есть все дни отпусков очередных, все отгулы, отпуска за свой счет, больничные, рабочие дни.
17.12.2014
Ответить
Nata
1. Имеете право на 11*3 = 33 календарных дня оплачиваемого отпуска2. Нет, т.к. Ваш рабочий год начался в мае 2008-го и за период 2008-2009 года Вы отпуск отгуляли полностью3. Можно с 11-го4. Неоплачиваемый отпуск можно попросить, но это на усмотрение работодателя. Можете просто не приходить на работу и все.... Вас все равно уволить не могут.... если предоставите справку, что Вы беременны.
16.12.2014
Ответить
Marya
По 2. Пункту только 14 дней в 2008 отгуляла, то есть 14 все ж остались?
Просто не приходить не могу как-то... Отношения вроде на работе были хорошие.
16.12.2014
Ответить
Olga(Larsen)
Маша, ко всему вышесказанному. За период с 3января и до мая15 ты тоже имеешь право на отпуск и можешь взять его авансом, т. Е. Не отработав, потому что при беременности не важно, отработаешь ты год до конца или нет, просто имеешь право досрочно взять очередной отпуск за год. Это приблизительно 9 дней. 33дня отпуска за время декретных больничных. 14 дней из 2008 года нужно уточнить, т. К. Могли и остаться как неоплачиваемые после 2х календарных лет.
16.12.2014
Ответить
Olga(Larsen)
Маша, я думаю, что можно. Н могут и очень буквально прочитать кодекс и не дать отгулять.
17.12.2014
Ответить
Olga(Larsen)
Досрочно 9 дней можешь взять только прямо перед декретом, по твоему заявлению.Маша, еще такой момент. Декрет могут дать 2 надели раньше срока. Это решает врач и разбег в меньшую сторону у него есть. Мне обе беременности давали раньше на неделю или больше, и это вполне законно, потому что врач оценивал срок по данным УЗИ например. У меня была история, когда я просила наоборот выдать несколько позже, потому что 1 или 2 дня могла отработать в новом году, но на такое решение не шли, тк считали что роды будут раньше.
17.12.2014
Ответить
Наталья
За отпуск по БиР Вы можете взять 14 дней( входит в стаж для исчисления отпуска). А когда и на сколько дней ходили в отпуск?если у Вас пятидневка, то с 12 писать на отпуск)
16.12.2014
Ответить
Marya
Пятидневка в 2008 году отгуляла 14 дней. С января 2009 не была в отпуске, кроме до 1,5 лет. А больничных по бир было 3. То есть 14*3?
16.12.2014
Ответить
Наталья
Извините, неверно посчитала-420 дней делим на 29,4 и умножаем на 2,33. И плюс еще 14 дней, те что не отгуляли,итого 47 дней) фух, вроде так)) остальные дни возьмите без сохранения з/п. И пишите заяву с 12 января
16.12.2014
Ответить
Nata
Вы не верно считаете. Отпуск считается по календарным дням: 28/365*140 = 10,74 дня
16.12.2014
Ответить
Наталья
Почему же?)) Умножьте на три отпуска по БиР и прибавьте 14 дней,те ,что она не отгуляла! Я упростила расчеты)) погрешность с Вашими - один день)
16.12.2014
Ответить
Миледи
А можно я встряну спросить? Маш, извини) 
В организации работаю с 1 февраля 2006.В первый декрет ушла в марте 2010. Перед этим отгуляла полные 28 дней отпуска в феврале 2010 за тот же 2010 год.Второй декрет — из декрета в декрет в сентябре 2012. На работу выходить в ноябре 2015. У меня получается сколько дней осталось отпуска? Только за второй декрет 11 дней?
В организации работаю с 1 февраля 2006.В первый декрет ушла в марте 2010. Перед этим отгуляла полные 28 дней отпуска в феврале 2010 за тот же 2010 год.Второй декрет — из декрета в декрет в сентябре 2012. На работу выходить в ноябре 2015. У меня получается сколько дней осталось отпуска? Только за второй декрет 11 дней?
16.12.2014
Ответить
Nata
Если Вы отгуляли отпуск за период 2010-2011 в полном размере в феврале 2010-го, то у Вас нет прав на отпуск вообще... более того, Вы до сих должны организации:28-11 (за БиР 2010-го) -11(за БиР 2012-го) -3 (февраль-март 2010-го) = 3 дня
17.12.2014
Ответить
Миледи
В феврале 2010 я отгуляла за 2010 год. 2011 год я уже была в первом декрете.
17.12.2014
Ответить
Nata
Отпуска начисляются за периоды в год.02.2006-02.200702.2007-02.200802.2009-02.201002.2010-02.2011За какой из этих периодов Вы отгуляли отпуск в январе 2010-го?
17.12.2014
Ответить
Миледи
02.2006-02.2007 отгуляла 28 дн. в 200702.2007-02.2008 отгуляла 28 дн. в 200802.2009-02.2010 отгуляла в 28 дн. в 200902.2010-02.2011 отгуляла 28 дн. в феврале 2010Март 2010 — первый декретСентябрь 2012 — второй декрет
17.12.2014
Ответить
Nata
Именно по этому я и пишу Вам, что Вы не имеете права ни на какой отпуск, а еще и должны своей фирме 3 дня.
17.12.2014
Ответить
Nata
Нет.... я Вам считала.... Вы отгуляли авансом отпуск за период 2010-2011, фактически на момент выхода в БиР в 2010-ом Вы имели право только на 3 дня (за февраль и начало марта 2010-го), потом Вы ушли в БиР за который Вам положено 11 дней, потом Вы ушли во второй БиР за который тоже положено 11 дней.... вот и считаемАвансовые 28 дней — 3 дня за февраль март 2010-го — 11 дней за БиР 2010-го — 11 дней за БиР 2012-го = 3 дня Вы остались должны
17.12.2014
Ответить
Ang.B.
По ТК ты имеешь право на неоплачиваемый отпуск 14 дней, все остальные дни без содержания - по согласованию с руководством. А, вообще, лучше всего сходить в свою бухгалтерию. Они там лица незаинтересованные, зато у них всё в программе есть, одним щелчком мыши тебе весь раскад дадут =)
16.12.2014
Ответить
Marya
хочется заранее знать права). У нас на компанию санкции подействовали, очень сильно...
16.12.2014
Ответить
Ang.B.
Понятно =) Я наверняка знаю только по поводу отпуска без содержания, т.к. сама недавно столкнулась с этим вопросом. Вот основание того, о чем я вышеhttp://www.zakonrf.info/tk/263/И, как показала моя практика, руководство не всегда идет навстречу. Меня, например, вызвали все-таки на две недели. Кстати, за это время заработала себе ужасный тонус...
16.12.2014
Ответить
Olga(Larsen)
Маша, напиши дату, когда устроилась на работу. С какого числа трудовой договор?
16.12.2014
Ответить
Marya
На этом месте с 1 мая 2008, и договор с этого числа, в декрет ушла 1 мая 2009. Отпуск гуляла только в 2008.
16.12.2014
Ответить
Фотограф Сказочница
а по моему, с 1 января 2014 года ты можешь декрет до 4,5 лет
16.12.2014
Ответить
Marya
Нееееееееет такого! Просто 4,5 года из всех декретов водут в стаж). А не как раньше 1,5).
16.12.2014
Ответить
Фотограф Сказочница
аааамне подвезло больше)))) у меня между детками 2,6 года самое большое)))
16.12.2014
Ответить
МамАня
Я точно знаю, что можно официально взять один год без содержания, но тебе год, наверное, много?
16.12.2014
Ответить
Хельга
Маш, я тебе только по себе могу сказать. в 1ый декрет ушла в 2008, в 2011 ушла во второй ( не выходя из первого), за 2008 год отпуск брала ежемесячный. ( летом, в декрет ушла в ноябре) в 2014 вышла на работу и оказалось, что у меня есть 28 дней отпуска неотгуленного
16.12.2014
Ответить
Marya
Спасибки. Я уже всех дат не вспомню(. С 1 мая ушла). И дальше не помню).
Мне надо 63-70 дней(.
16.12.2014
Ответить
Marya
На такой срок больничный не дадут, а бегать каждые 3 дня по больницам то сама, то с детьми не вариант болячки цеплять.
16.12.2014
Ответить
МарковкинаМама
тут бы купить месяцок болезней как-то.....у меня знакомая знакомой за 5 тыс.р. покупала перелом руки для турагентства (проспала вылет)
16.12.2014
Ответить
Александра (Мастер по татуажу)
У меня знакомая покупала за 4,5 т.р. больничный на 21 день....
16.12.2014
Ответить