законно ли увольнение?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, кто компетентен в следующем вопросе?
Моя мама работает в детском саду младшим воспитателем. С наступлением лета ее отправили в отпуск, после в отпуск за свой счет на 2 мес. Ну, в общем-то этого она сама хотели и имеет на это право, т.к. инвалид 2-й группы (рабочей).
На работу ей выходить 28.08. На той неделе ей звонят и сообщают, что завтра собрание. Она находится в другом городе сейчас, приехать не может. Ей говорят, что раз не приедете, то будете уволены. А после звонят и требуют, чтобы она приехала 27.08 и подписала какие-то документы. Имеет ли она права не приезжать, ведь она в отпуске?
В итоге на работе "сокращение", но какое-то странное. Деньги, как положено, им не выплачивают и требуют написать по собственному желанию. Если заявление не напишут, грозят уволить по статье в связи с несоответствием должности (нет пед.образования). Но как тогда брали народ, не имеющего пед.образования? "Сокращают" так многих, в основном тех, кто пришел работать последним, но есть и те, кто работает со дня основания сада, все равно таким странным образом "сокращают". Объясняют тем, что должности младший воспитатель теперь не будет, будут технические работники. Те, кого оставляют, тоже не имеют пед.образования, но и для технического работника оно не надо.
Подскажите, пожалуйста, это все законно? Могут вот так просто, типа сократить?
Если нет, куда стоит жаловаться?
Работа не та, за которую стоит держаться, но все же неприятно, что вот так за неделю берут и ни за что увольняют массово народ, прикрываясь сокращением.
