увольнение без отработок.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Работаю в детском садике.Проработала неделю.Не понравилось вот хочу уволиться.У меня ребенок ходит в этот садик ребенку 2года 8 месяцев.Знаю что 1 день у меня была стажировка.Про испытательный срок не прочитала так как договор я подписала неделю назад а на руках у меня его нет.Могу ли я уволиться и написать в связи с необходимостью по уходу за ребенком?
Танита
об увольнении вы обязаны предупредить руководство за 14 дней до даты увольнения. а вот в отпуск по уходу за ребенком до трех лет вправе выйти хоть завтра. и причины никого не должны интересовать по закону.
07.07.2014
Ответить
МамаДевочек
а если я нахожусь на испытательном сроке то я обязана предупредить за 3 дня?или я что то не так поняла.Просто я нашла работу по душе вот и хочу уволиться.Спасибо за ответ.
07.07.2014
Ответить
Танита
да, с испытательного срока предупреждают за три дня) но и на эти три дня (если вам нужно) можно уйти в отпуск по уходу за ребенком. я сама уже работала на новом месте без оформления, пока трудовая лежала на старой работе эти положенные две недели (в вашем случае три дня).
07.07.2014
Ответить
МамаДевочек
аааа значит можно написать по уходу за ребенком и тут же написать на увольнение.спасибки большое.Просто мне нужна санитарка ни как трудовая вот и хочу замутить.
07.07.2014
Ответить
lennic
Можете не увольняться, а написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет.
07.07.2014
Ответить