оплата больничного после декрета.

да,да. я про больничный по уходу за болеющим ребенком, который выдает педиатр.

Про обычный. Там одинаковый закон к ним."Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."

Если хотите работать дальше, то с жалобой не советую... а вот к начальнику стоит подойти с законом или служебную записку написать (смотря как принято у вас)

Вот и я хочу в этом разобраться. 

Декретные выплаты в 2014 году: нормативная база и порядок расчетаДекретные выплаты в 2014 году рассчитываются на основании Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Каждая его глава посвящена отдельным видам пособий, на которые имеет право молодая мама:В главе 3 говорится о пособии по беременности и родам.В главе 3.1. – о ежемесячном пособии по уходу за ребенком.Так как законодательство регулярно меняется (последние изменения в данный ФЗ по состоянию на 03.12.2013 года были внесены 23.07.2013 года), мы рекомендуем каждой маме перед началом расчета декретных выплат обращаться к данному закону.Под «декретными выплатами» (такого понятия в законодательстве нет) понимается пособие по беременности и родам.Единовременное пособие по беременности и родам выплачивается работодателем суммарно за весь декретный отпуск продолжительностью:70 календарных дней до родов + 70 к. дн. после родов;70 к. дн. до родов + 86 к. дн. в случае осложненных родов;84 к. дн. до родов +110 к. дн. при рождении двух или более детей.Вместе с больничным листом беременная получает родовой сертификат. Он состоит из 3-х талонов. Первый талон номиналом 3 000 руб. остается в женской консультации, второй понадобится во время родов в роддоме, третий – в детской поликлинике.Обратим ваше внимание на то, что декретные выплаты (пособие по беременности и родам) и единовременное пособие при постановке на учет в женской консультации в ранние сроки не положены беременной, если она официально не трудоустроена и не заключала с ФСС договор о добровольном страховании (это касается женщин — индивидуальных предпринимателей).Что влияет на размер декретных выплат в 2014 году?Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 % от ее среднего заработка. Если женщина имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие ей выплачивается в размере, не превышающем МРОТ, установленный государством, скорректированный при необходимости на районные коэффициенты.Таким образом, чтобы рассчитать декретные в 2014 году, необходимо учесть следующие факторы:Страховой стаж (в течение которого работодатель – организация или индивидуальный предприниматель — осуществлял отчисления в фонд социального страхования).Средний заработок за 2 года, предшествующих году ухода в декрет. То есть, мамам, готовящимся уйти в декрет в 2014 году, при расчете декретных нужно ориентироваться на свои доходы в 2012 – 2013 годах. Учитываются командировочные, отпускные, официальные премии.МРОТ (для рожениц, стаж которых меньше 6 месяцев).Начисления на зарплату.Если стаж женщины больше 2-х лет, она должна рассчитать свой среднедневной заработок, разделив сумму зарплаты, полученной за 2 года, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней:Приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет.Приходящихся на период освобождения работника от занимаемой должности с сохранением заработной платы, но без отчисления взносов в ФСС.Ориентировочное количество дней, принимаемое для расчета декретных в 2014 году, в котором учтены праздники и выходные — 730 дней. Если женщина работала по совместительству в нескольких компаниях, для расчета среднедневного заработка и общей суммы зарплаты, полученной за 2 года, необходимо учесть все полученные ею доходы.После расчета среднедневного заработка можно рассчитать декретные выплаты в 2014 году. Для этого достаточно умножить величину среднего заработка на количество дней отпуска (от 140 до 194, в зависимости от сложности родов и количества рожденных детей). Минимальная сумма данного пособия должна быть не менее 25 528рублей (по МРОТ), максимальная – не более 186 986 рублей.Как должны рассчитывать свои выплаты мамы, которые работали менее 2-х лет? К сожалению, такой категории женщин крайне невыгодно уходить в декрет, ведь среднедневной заработок все равно будет рассчитываться, исходя из реально полученной за 2 года зарплаты. Например, если вы работали год и получали по 15 000 ежемесячно, то среднедневной заработок будет равен:15000 * 12 / 730 = 246,57 руб.Декретные выплаты в 2014 году для такой женщины будут равняться (при отпуске в 140 дней):246,57 * 140 = 34 520 рублей.Для сравнения: если бы будущая мама отработала 2 года (с такой же неизменной заработной платой – 15 000 рублей), она бы получила декретные в размере 69 041 рублей (среднедневной заработок бы составил 493,15 руб.).Если же женщина отработала меньше 6 месяцев, то за основу размера выплат берется МРОТ – каждый месяц мама ребенка будет получать пособие в размере 1 МРОТ (декретные ей также выплачиваются в течение 140-190 дней), общая сумма пособия не превышает минимум, о котором мы уже говорили — 25 528 рублей. В каждом регионе МРОТ разный, но стандартное значение в 2014 году –5554 рублей (5 205 рублей – в 2013 году).Декретные выплаты в 2014 году имеют право получать не только женщины, работающие по трудовому договору, но и другие категории рожениц:Студентки дневной платной и бесплатной формы обучения (обратите внимание: получать пособие могут даже «контрактницы»; пособие платится ежемесячно в размере 1 стипендии).Женщины – индивидуальные предприниматели, если они вступили в ФСС и до декрета вносили взносы на протяжении как минимум 6 месяцев.Женщины, уволенные по причины ликвидации предприятия (размер ежемесячного пособия – 439 рублей).

Берется заработок за 2 предыдущих года. Больничный фсс платит+работодатель первые 3 дня сам