Кто прав?
Пособия, пенсия, льготыЯ сейчас сижу дома с ребенком, ему 1 год и 8. На работе оформлена. Главный вопрос в том, что фирма маленькая, ИП. Бухгалтерии нет, шеф по док-там и ген.дир и бух, но на деле он платит бух фирме за обслуживание и ведение бухгалтерии раз в квартал помойму. Так вот фирма эта берет деньги за каждое свое действие, сдать квартал - столько то, сделать какую то справку столько то. И за оформление моего декрета и за пособие по уходу до 1,5 лет взяла по 5000 р. Декретные уже давно получены за минусом 5т, А по уходу подали док-ты, шеф сказал что уже из своего кармана оплатил и когда мне перечислят - вычтит их из пособия. Если при декрете я смирилась, то тут решила уже призвать к совести и сказала что это нечестно что я плачу за то, что у него нет нормальной бухгалтерии. На что он начал меня обвинять в неблагодарности, что он вообще моими делами занимается, и в том что из своего кармана он платить не собирается за чужие нужды. Вот не знаю могу ли я что либо сделать или получить уже что даст и уволиться?
Марина
Ну что у нас за государство такое, все через Ж. Ну раз решили деньги давать, так и переводите прямо тому кому положено, почему одни пособия сразу на карточку платят, а другие через работу-посредника. Специально что ли что бы кто-то не получил и бабки в казне оставались?
13.01.2012
Ответить
♥๑ஐ๑♥Виктория♥๑ஐ๑♥
Ваш директор полный урод. Он обязан по трудовому кодексу обеспечить вас декретным и пособием в полном размере. А остальное это его проблемы. Если у вас нет желания разбираться, то можете уволится без разбирательств, но я б на вашем месте в трудовую инспекцию обратилась.
13.01.2012
Ответить
Марина
Я просто тут почитала похожие проблемы у девочек, поняла что ни трудовой ни прокуротуре ничего не надо, и вот что-то в раздумьях стоит ли.
13.01.2012
Ответить