Справка с предыдущего места работы о заработке для расчета пособия
По новому закону для расчета пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за 2 года. На последней работе требуют справку с предыдущей для расчета, но фирма развалилась. Пыталась обратится в Пенсионный фонд чтобы дали справку исходя из начислений налогов, но по телефону сказали, что они такой справки не выдают.
что делать???
Мульта
Внесена поправка к закону - в 2011 году женщина может сама выбрать покакой схеме ее расчитывать, по новой (24 месяца) или по старой (12)
01.02.2011
Ответить
Tatianka
это для декретного отпуска, по уход до полутора лет сделали исходя из 2 лет
01.02.2011
Ответить
Оленька мамочка
ПОДСКАЖИТЕ САМУЮ ПОСЛЕДНЮЮ ПОПРАВКУ? БЫЛИ ЛИ ПОПРАВКИ ПОСЛЕ 8 ДЕКАБРЯ 2010???
02.02.2011
Ответить
Мульта
Если терпит - я вечером посмотрю - позавчера в МК была целая статья про это.
02.02.2011
Ответить
Александра
Рыжесть молодца........ваши нынешние делают запрос в ПФР и все.......не вы!......и на будущее........уходя с одного места работы, берите справку о доходах за последний отработанный год........
01.02.2011
Ответить
Светлана
А лучше за 2 =) Там же считают за 2 года до года, в котором наступил случай.
04.02.2011
Ответить
Рыжесть
С этими справками с предыдущего места работы всё очень мутно. Во-первых, сама форма справки ещё не разработана и не утверждена. Во-вторых, если предыдущий работотатель прекратил свою деятельность, то запрос (кстати, форма запроса и его порядок также ещё не утверждены) в ПФ должен посылать ваш нынешний работодатель (ч. 7.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ новая редакция).
И в вашей ситуации (ч. 2.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ) пособие сначала расчитают по текущим данным, а после получения дополнительных данных пособие подлежит пересчёту.
ИМХО (как бухгалтера): сколько работаю - практически нигде больничные не оплачивают (за исключением декретных), просто платят зарплату, т.к. геммороя много, а толку никакого.
01.02.2011
Ответить
Рыжесть
Там где я работала табель не вёлся, если каким-нибудь проверяющим надо, то мы его из 1С распечатывали уже заполненным, что все и всегда работали.
01.02.2011
Ответить
Ilina
да уж контора, у нас такое бы и не прокатило, а если с работником случись чего (у нас например сбили женщину), сразу же пришли нужные и ненужные люди, затребовали все что возможно было
01.02.2011
Ответить
Рыжесть
У нас одна женщина ногу сломала. Ну и что? А ничего. Лежала в гипсе месяца три. Ей потом просто мат.помощь в размере зарплаты за 3 месяца выплатили (это был единственный случай, когда человеку поставили невыходы), т.к. по больничному бы просто ничего не оплатили - она в рабочее время пошла по своим личным делам, т.е. это не производственная травма и в пособии мы должны были отказать. Но у нас руководство было душевное - в беде не оставило.
01.02.2011
Ответить