Махинации в декрете?

Я бы на вашем месте ничего не писала бы,у вас оптуск до 1,5 лет вот и не партесь,остальное это их проблемы. А то малоли типо вышли на 1 день,а вас раз и сократили
01.07.2016
Если вы даже на 1 день выходите, то работающего на вашем месте увольняют без каких-либо компенсаций. Не подписать возвращение в отпуск по уходу не могут, это ваше право. А вот ставку могут сократить, тогда по выходу из отпуска по уходу вы получите уведомление о сокращении. Правда, если в компании будут вакансии, подходящие для вас, их обязаны будут предложить
01.07.2016
вот как раз банку и нужно уволить девочек без выплат и так сказать сократить расходы офиса. Меня управляющая уверяет что я обратно потом в декрет пойду. А вдруг после моего заявления на выход на работу, через пару часов мне вручат приказ ознакомление о сокрашении? и тогда я в пролете! Вобщем стоит задача избавиться от лишних единиц. Управляющая говорит, что со мной никто не будет связываться и незаконно поступать. Ну если я сама пииишу завление о выходе на работу значит я уже не декрете?
01.07.2016
Вы даже с уведомленим о сокращении на руках можете уйти в отпуск по уходц, работодатель с вами расстаться может только по добровольному соглашению сторон.
01.07.2016
могут принудить!! я уже попадала под сокращение в другом банке))). Приехал шеф из Москвы и нас попросили написать заявы по собственному желанию или они нас уволят по статье, мол город маленький и фиг вас куда потом возьмут работать(в Сочи я живу). Вот так и уволились мы без выплат и компенсаций
01.07.2016
На вас надовили, а вы повелись. По статье уволить очень сложно.
01.07.2016
Это зря, по статье уволить довольно слржно, я как работодатель знаю. Вас просто развели.
01.07.2016
Вам заявления вручат и пока вы находитесь в декрете, если только в вашем коллективном договоре (или трудовом) есть пункт о несокращении сотрудников в переод беременности и декрета. Да и в этом случае, проходит 1.5 года (или 3) и вам вручают данное уведомление.
01.07.2016
А вам и без этого выхода могут вручить извещение о сокращении позиции.. зачем это доп.заявление о выходе на работу???
01.07.2016
Ну не знай, в нашем банке например не имеют права сокращать такие кадры.
01.07.2016
Это у вас где-то прописано???
01.07.2016
Точно не знаю, но вроде как да.
01.07.2016
В трудовом кодексе, статья 261
01.07.2016
это заявление нужно чтобы уволить девочек, кто работает на декретном месте и не выплачивать компенсацию при сокращении в размере 2 окладов. Ну так пусть руководство попросит по дружески написать девочек заявление по собственному желанию! разве нельзя так?
01.07.2016
Не законно просить кого-то уволиться))) ну тут то же не совсем законные дейстаия, если девочка узнает, можно и в трудовую инспекцию или суд идти))))
01.07.2016
так ведь девчонки сами все всё понимают, неужто я с 5месячной малышкой которая на ГВ исключительно и по требованию выйду на работу? нет конечно. Просто надо приложить наши заявления к их увольнениям.
01.07.2016
Помогите рассчитать декретные! Уход в декрет