Подскажите как быть?

Я не понимаю, в России все с ума посходили, что ли???? Сколько уже подобных тем прочитала, ужас! Я не понимаю если по закону положен отпуск, какое право имеет работадатель не отпуска, угрожать и тд НЕ ПОНИМАЮ !!!! Сколько должно пройти времени чтоб народ научился исполнять законы страны!!! Извините , девочки, просто накипело.
25.01.2012
написать заявление и отдать ей. и сослаться в нем на статью в ТК, в которой сказано, что беременным отпуск по требованию предоставляется
25.01.2012
Вариант больничный:)
25.01.2012
чтоб не портить отношения просите дни отпуска за фактически отработанное время - например 14 дней (хотя с 21 марта вы уже имеете право на полный трудовой отпуск)
25.01.2012
Я думаю, нужно делать так, как Вам удобнее и лучше. Сейчас для Вас ничего не должно существовать кроме малыша и Вас самой. Тем более, что по закону заведующая не имеет права отказать Вам в этом отпуске. Если  речь идет об уже заработанных отпускных днях, то они по новым правилам пропадают через 18 мес, если Вы их не используете. Я бы в первую очередь думала о себе. тем более, что уволить она Вас тоже не сможет.... по крайней мере до того, как ребенку не исполнится 3 года.
25.01.2012
я так и делала. тоже воспитатель. меня не пустили. пошла к гинекологу с коробкой конфет, объяснила ей ситуацию, она выписала больничный
25.01.2012
это больничный. а я хочу отпуск, тем более моя Г мне не даст просто так
25.01.2012
по закону имеете право на 14 дней отпуска, пишите заявление и уходите)
25.01.2012
идти в отпуск, мне кажется ваш ребенок важней, чем те 30, а по закону вы имеете полное право, я вот например в отпуске, а декретные у меня 16 февраля, я педагог в школе 
25.01.2012
Сумма до 1,5 лет Декрет.....даже не знаю радоваться или грустить.....